Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RILATON die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An allen Ecken und Enden mangelt es an Informationen.
Durchgehende Kontrolle und Abhörung während der Telefongespräche.
Ich wurde zu 95% immer sehr freundlich behandelt
Da ist immer jemand da für einen und regelmäßig e Schulung
Es werden falsche Behauptungen aufgestellt, ungerechtfertigte Kritik geübt, Tatsachen verdreht, Lügen verbreitet und wahre Gegenargumente ignoriert. Mitarbeiter werden geschult, die Anrufer ständig zu belästigen, bis diese nicht ausdrücklich mit rechtlichen Schritten drohen.