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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Sehr freie Arbeitseinteilung und flexible Stunden Gestaltung durch Arbeitszeitkonto
Sehr angenehm, Fristen müssen eingehalten werden-klar, aber ansonsten absolut freie Arbeitseinteilung möglich
Keine big four aber ein 1a mittelständisches Unternehmen
Arbeitszeitstunden Konto womit flexibel +/- ausgeglichen oder aufgebaut werden kann
Freistellungen für Examen werden ermöglicht, auch Schulungen und Seminare werden immer genehmigt
Es könnte noch weniger Papier geben aber daran wird gearbeitet deswegen 1 Stern Abzug
Top, auch mit den Kollegen die überwiegend im Home Office sind,
obwohl sie wenig im Büro vor Ort sind
Haben immer ein offenes Ohr für uns
Regelmäßige Mitarbeiter und Team Gespräche mit Updates zum Geschehen
Jeder darf alles erlernen/machen, keine Beschränkungen
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr angenehm empfunden.
Soll durch das neues Social Media Team auch in die neuen Medien gebracht werden.
Für eine ausgeglichene Work-Life-Balance wird von Seiten der Ring-Treuhand bzgl. des Audit Beruf und Familie geachtet.
Weiterbildungen werden meist nach Bedarf ermöglicht, müssen aber auch eingefordert werden.
Gehalt ist ok.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen hat sich trotz Corona wesentlich verbessert, so dass ein Arbeiten miteinander großen Spaß macht.
Habe ich als angenehm empfunden.
Kommunikation gegenüber der Mitarbeiter wurde wesentlich verbessert. Regelmäßige Updates über aktuelle Situationen werden monatlich geteilt.
Schöne Büroräume, allerdings ohne Klimaanlage. Im Sommer kann dem aber durch entsprechende Kleidung und Ventilatoren begegnet werden.
Durch die Pandemie wurde den Mitarbeitern eine großzügige Home Office Möglichkeit bereit gestellt.
Die Kommunikation kommt sehr auf den Vorgesetzten an, je nachdem wie wichtig er eine regelmäßige Besprechung der Ziele der MA als wichtig ansieht. Bei mir gab es regelmäßig einen kurzen Austausch bzgl. des Status Quo.
Es wird bzgl. Geschlecht, Alter oder Religion keine Unterschiede gemacht.
Bei den Aufgabengebieten wird versucht im Rahmen der Möglichkeiten, auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen.
den kooperativen Führungsstil und den Zusammenhalt der Kollegen
Vereinzelte negative Schwingungen gehören der Vergangenheit an.
Interne Fachzirkel u. Angebot externer Seminare erfolgen regelmäßig. Es wird jedoch auch Eigeninitiative gefordert.
Große Hilfsbereitschaft untereinander.
Große Wertschätzung älterer Kollegen
Es gibt immer ein offenes Ohr.
Homeoffice wurde in Corona-Zeit kurzfristig umgesetzt. Nutzen wurde erkannt, so dass weiterhin Homeoffice ermöglicht wird.
Unterschiedliche Mandate mit verschiedensten Themenstellungen.
Passt gut.
Man wird nicht gefördert. Klein gehalten.
Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich. Das ist Fakt.
Auf die Kollegen ist fast immer (zu 95%) Verlass:-)
Vielleicht sollte man die Position als Führungskraft nicht nur vom Fachwissen abhängig machen, sondern auch von den Führungsqualitäten. Nicht jeder, der viel weiß, ist auch als Führungskraft geeignet.
Homeoffice-Ausrüstung nicht optimal (PC für Zugriff auf Terminalserver zu schwach).
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, moderne Büros, gute technische Ausstattung, digitales Arbeiten.
Die Kanzlei hat vom Bundesfamilienministerium das Zertifikat "Beruf und Familie" erhalten und achtet durch flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit auf eine gute Work-Life-Balance. Wenn es mal Überstunden gibt, so werden diese erfasst und können in Freizeit ausgeglichen werden.
Es gibt eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten, aufgrund von Corona aktuell etwas eingeschränkt, es gibt Unterstützung/Freistellung für Berufsexamina etc.
Faire Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation. Es gibt Fahrtkostenzuschüsse, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen.
Ich wurde sehr nett von hilfsbereiten Kollegen empfangen, bei Fragen wurde schnell geholfen und es gibt gemeinsame Mittagessen und abends sitzt man nach Feierabend auch schon mal in der modernen Lounge zusammen und tauscht sich über private Themen aus.
Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt.
Wie schon erwähnt, hat mein Vorgesetzter immer ein offenes Ohr für mich und nimmt auch Verbesserungsvorschläge von mir an. Wenn es Probleme gibt, kann ich sie immer offen ansprechen.
Moderne Büros mit guter Ausstattung, Obstkorb, Kaffeevollautomat, Wasserspender, Desinfektionsmittel, Raumlüfter und Ventilatoren. Wer mag, kann auch ganz oder teilweise aus dem Homeoffice arbeiten. Die erforderliche Ausstattung für zu Hause bekommt man gestellt. Es gibt viele Feiern und Teamevents, natürlich aktuell durch Corona eingeschränkt.
Ich fühle mich immer gut informiert durch regelmäßige Emails, wöchentliche Jourfixe in großer Runde und in kleinerer mit dem direkten Vorgesetzten. Die Geschäftsführung und auch mein direkter Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für mich und es herrscht eine open door Mentalität. Probleme werden angesprochen und Lösungsvorschläge auch angenommen und umgesetzt.
Es zählt die Leistung und nicht das Geschlecht!
Es gibt viele interessante, unterschiedliche und abwechslungsreiche Aufgaben. Tolle Mandate aus ganz verschiedenen Branchen, es wird nicht langweilig.
Homeoffice während Corona, Kaffeevollautomat, Obstkorb, Wasserspender, Desinfektionsmittel:-)
Ungerechte Aufgabenverteilung, Höhe des Gehalts, kein Weihnachtsgeld
Firmenfahrrad, Weihnachtsgeld, 100% Homeoffice nach Corona, Bonus, Sodexo
Im Homeoffice sehr gut, im Büro weniger.
Welches Image?
Seit Homeoffice sehr gut.
Zu wenig Fortbildungen.
Es gibt Gehalt. Es gibt kein Weihnachtsgeld.
Hier ist mir nichts bekannt ...
Wenn man um Hilfe bittet, wird man leider oft im Stich gelassen.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Gut.
Im Sommer ist es leider wirklich unglaublich warm. Zudem ist es teilweise so laut, dass man sich nur sehr schlecht konzentrieren kann.
Es gibt regelmäßige Meetings.
Sehr gut.
Positiv ist, dass man sehr selbständig arbeiten kann. Leider ist die Arbeitsbelastung unter den Kollegen nicht gerecht aufgeteilt.
Egal welche Themen - als Mitarbeiter hat man das Gefühl wertgeschätzt zu werden. Man findet immer ein offenes Ohr und es macht Spaß in diesem Team zu arbeiten. In Corona-Zeiten hohes Verantwortungsbewusstsein dem Mitarbeiter gegenüber
Noch mehr Engagement beim Umweltbewusstsein
Seitens der Geschäftsleitung wird meiner Meinung nach viel dafür getan, dass sowohl unter den Mitarbeitern als auch zwischen den Mitarbeitern und den Führungskräften eine angenehme Arbeitsatmosphäre herrscht. In unserer modernen Kanzlei wurden ansprechende Arbeits- und Aufenthaltsbereiche für die Mitarbeiter geschaffen. Auch zu Corona-Zeiten und der damit durchaus schwierigen Arbeitssituation wird mal als Mitarbeiter im Homeoffice herzlich betreut und es wird versucht auf die Belange einzugehen und eine Lösung zu finden die für den Mitarbeiter passt.
Dass sich die Leute nicht wohlfühlen kann ich nicht bestätigen, im Gegenteil - man hat den Eindruck dass die Leute gerne ins Büro kommen und dort in einer lockeren und dennoch professionellen Umgebung zusammen arbeiten.
Durch das Zertifikat *Audit berufundfamilie* und der Tatsache dass der Inhalt auch gelebt wird hat die Kanzlei ein familienfreundliches Image. Eine moderne Homepage unterstützt diese.
In dieser Kanzlei wird etwas gelebt was in der Branche absolut nicht üblich ist und man nur selten findet. Es wird tatsächlich auf die familiären Belange Rücksicht genommen.
Der Urlaub kann wenn betrieblich nichts entgegensteht jederzeit ohne große Diskussionen genommen werden.
Die Geschäftsleitung hat durch das Projekt der Digitalisierung der Kanzlei bereits vor Corona den Grundstein dafür gelegt, dass - als Corona kam - jeder Mitarbeiter auf Homeoffice umstellen konnte. Fehlende Ausstattung wurde ohne Aufhebens besorgt um die Mitarbeiter zu schützen und als Arbeitgeber einen Beitrag zur Reduktion der Corona-Zahlen durch Verringerung der Mobilität zu leisten.
Die Geschäftsleitung ist offen für Arbeiten in Teilzeit.
Die Kanzlei wurden mit einem Zertifikat vom Bundesministerium „Audit berufundfamilie" ausgezeichnet.
Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung individuell nach Bedarf. Individuelle Förderung von Berufsexamina nach Absprache möglich. Eigene Initiative zur Weiterbildung wird gern gesehen und unterstützt.
Die Gehälter entsprechen den in der Branche üblichen Gehältern die sich nach Erfahrung und zusätzlicher Qualifikation richten. Zusätzliche Bausteine werden zum Gehalt geboten. Insgesamt eine faire Bezahlung.
Meiner Erfahrung nach arbeiten die durchaus unterschiedlichen Kollegen gut zusammen und es wird wertschätzend miteinander umgegangen. Vor den Einschränkungen durch Corona gab es Firmen- und Teamevents, die den Zusammenhalt fördern sollen. Wer Lust hat trifft sich zum gemeinsamen Mittagessen in der *Lounge*, dem neuen und sehr ansprechend gestalteten Aufenthaltsbereich für die Mitarbeiter. Auch die Geschäftsleitung gesellt sich regelmäßig zum Mittagessen dazu so dass auch dort ein Austausch in entspannter Atmosphäre erfolgt.
Der Wissensschatz älterer Kollegen wird von allen Hierarchieebenen sehr geschätzt.
Mit den Vorgesetzten herrscht ein vertrauensvoller wertschätzender Umgang. Es gibt klare Vorgaben mit realistischen Zielen die man auch erreichen kann. Bei Problemen hat die Führungsebene immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter.
großes Büro, mit sehr guter Ausstattung (Mitarbeiter haben zwei Bildschirme am Arbeitsplatz)
Wo möglich wird Homeoffice angeboten
Das Projekt digitale Kanzlei ist derzeit am Laufen
Den Mitarbeitern werden Wasser, Kaffee und Obstkorb zur Verfügung gestellt
Die Kommunikation seitens der Geschäftsleitung / den Führungskräften ist in meinen Augen sehr gut. Auch in der momentan durch Corona erschwerten Situation wird man im Homeoffice sehr gut betreut. In regelmäßigen Teammeetings werden Neuigkeiten intern besprochen und die Mitarbeiter über alle für sie relevanten Themen umfassend informiert. Für sachgerechte Kritik oder Vorschläge ist die Geschäftsleitung immer offen.
Entgegen dem Eindruck den die Bewertung vorher erzeugt werden Mitarbeiter NICHT gezwungen falsche Bewertungen hier abzugeben. Sie werden wenn dann gebeten eine faire und ehrlich Beurteilung auf dieser Plattform einzustellen
Am Ende zählt das Ergebnis und nicht das Geschlecht - jeder hat die gleiche Stimme und kann sich zu Wort melden und wird gehört.
Die Kanzlei hat das was man an Tätigkeiten und Aufgaben in einer mittelständischen WPG/StBG erwartet. Je nachdem welche Ausbildung welchen Kenntnisstand man hat ist der Einsatz grds. allen Bereichen möglich. Eigenes Engagement wo man gerne arbeiten will ist seitens der Geschäftsleitung willkommen.
Ich könnte mir für mich kein besseres Arbeitsumfeld vorstellen.
Bei Abstimmungsbedarf oder Problemen - egal welche - findet man stets ein offenes Ohr. Ob bei hilfsbereiten Kollegen/innen oder auch bei den Vorgesetzten.
Ein Top-Arbeitgeber mit vielen Weiterbildungs-/Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei dem man sich wahnsinnig wohlfühlt.
Top! Locker, freundlich und dennoch sehr professionell.
Flexible Zeiteinteilung, Überstundenausgleich, viel Vertrauen und Freiraum durch Vorgesetzte.
Absolut gegeben. Hatte schon mehrere Schulungen obwohl ich erst seit kurzem hier bin.
Faire Vergütung.
Es gibt einige Sozialleistungen (Fahrtkostenzuschuss, Urlaubszuschuss, uvm.).
ÖPNV-Jahreskarte wird vom AG übernommen.
Unterstützend und wertschätzend. Gerade neue Kollegen werden offen empfangen.
Ältere Kollegen werden aufgrund Ihrer langjährigen Erfahrung sehr geschätzt.
Vertrauensvoller Umgang auf Augenhöhe.
Immer ein offenes Ohr. Viel Wertschätzung.
In Corona Zeiten haben die Mitarbeiter die Möglichkeit bekommen im Home Office zu arbeiten. Die erforderlichen Arbeitsmittel wurden zur Verfügung gestellt.
Sehr gut! Auch in der momentanen Situation kümmern sich meine Teamleiterin und meine Vorgesetzten um mich. Trotz Homeoffice, sprechen wir fast jeden Tag.
Neuigkeiten werden schnell weitergegeben und intern besprochen.
Die Aufgaben sind interessant, spannend und vielfältig.
Einsatz bei anspruchsvollen Projekten im Hinblick auf Weiterbildung.
Obstkorb.
Schlechte Bezahlung.
Mehr Fortbildungen für Mitarbeiter.
Viel zu viel Kommunikation.
Zertifikat vom Bundesministerium "audit berufundfamilie"; Kanzlei hat natürlich nicht den Bekanntheitsgrad einer BigFour-Gesellellschaft, aber moderne Kanzlei mit moderner hompage;
auf die Familien wird Rücksicht genommen; Urlaub kann jederzeit genommen werden, wenn die Projekte es zulassen; auf Überstunden wird geachtet; jeder hat grds. auf homeoffice; Arbeiten in Teilzeit möglich; Zertifikat vom Bundesministerium "audit berufundfamilie"
interne und externe Fortbildung individuell nach Bedarf; individuelle Förderung von Berufsexamina nach Absprache; Zertifikat vom Bundesministerium "audit berufundfamilie";
branchenübliche Gehälter - diese sind aber grds. Verhandlungssache je nach Qualifikation und Erfahrung; Fahrtkostenzuschuss möglich; zusätzlich gibt es Sozialleistungen und Möglichkeit einer bAV über eine Versicherung;
durch die Digitalisierung wird versucht Resscourcen (insb. Papier) zu sparen und die Post durch E-Mail zu ersetzen; Sozialbewusstsein durch das Projekt "audit berufundfamilie" gesteigert;
Kollegen arbeiten gut zusammen; es wird grds. offen und ehrlich miteinander umgegangen; viele Firmen- und Teamevents (aufgrund Corona aktuell eingeschränkt); gemeinsame Mittagessen zu besonderen Anlässen; wer mag trifft sich zum Mittag in der sog. Lounge
ältere Kollegen werden geachtet
Vorgesetze setzen realistische Ziele; Entscheidungen werden grds. klar und nachvollziehbar getroffen;
großes Büro, mit angemessener Ausstattung; Außendienstmitarbeiter haben grds. Laptops; zwei Bildschirme am Arbeitsplatz sind Standard; Klimatisierung aktuell nicht möglich; jeder hat grds. Anspruch auf homeoffice; die digitale Kanzlei ist das Ziel; Wasser, Kaffee und Obstkorb werden gestellt; Zertifikat vom Bundesministerium "audit berufundfamilie";
regelmäßige Mitarbeitergespräche einzeln, im Team und alle Mitarbeiter zusammen; Kommunikation ist ein Handlungsfeld im Zusammenhang mit dem Projekt "audit berufundfamilie"
alle sind gleichberechtigt; hier zählt nur die Leistung und nicht das Geschlecht; Wiedereinsteigerinnen nach der Babypause sind willkommen; Zertifikat vom Bundesministerium "audit berufundfamilie"
komplettes "Programm" einer mittelständischen WPG/StBG; je nach Ausbildung und Kenntnis ist der Einsatz in allen Bereichen möglich; Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsgebiets ist möglich.
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