Keine Perspektive, Planlose Führung
Verbesserungsvorschläge
Eine klare Strategie und enge Zusammenarbeit zwischen Marketing, Vertrieb und Solution Engineering, realistische und erreichbare Ziele, transparente Kommunikation und eine deutliche Richtung „nach vorne“
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird monatlich immer schlechter. Unrealistische Umsatzziele, undurchsichtige Kündigungswellen und eigen Kündigungen haben dazu geführt, dass größtenteils nur noch "Low Performer" übrig geblieben sind. Auf Managementebene herrscht komplette Planlosigkeit.
Kommunikation
Kommunikation ist leider ein Fremdwort geworden. Interne Meetings für Abstimmungen werden kommentarlos abgesagt. Von vielen Anpassungen/Änderungen erfährt man nur nebensächlich im Gruppenchat. Feedbackgespräche gibt es leider auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war einst stark, doch davon ist heute nur noch wenig übrig.
Work-Life-Balance
Work Life balance ist gut, 100% Remote
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für deutsche Verhältnisse gut, Benefits unterdurchschnittlich
Image
Leider gab es im Management keine Maßnahmen, um eine positivere Wahrnehmung zu schaffen, obwohl die Kündigungen zu negativem Feedback von unseren Partnern und Kunden geführt haben.