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Ringoplast 
Leubsdorf 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ringoplast Leubsdorf die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ringoplast Leubsdorf
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ringoplast Leubsdorf
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    150%

  • Gesunden Abstand zum Unternehmen haben

    Work-Life BalanceModern

    150%

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre durch Intrigen und Misstrauen vergiftet.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War früher besser.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Überstunden sind vor allem im Bereich Lager an der Tagesordnung und selbstverständlich.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verhalten ist nicht akzeptabel. Es wird intrigiert und gemobbt. Es ist egal ob jemand den Betrieb verlässt oder nicht.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

War früher besser

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

War früher nicht so gut - ist es heute auch nicht

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