Top-Arbeitgeber mit abwechslungsreichen und herausfordernden Tätigkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut alles, das Gesamtpaket stimmt hier einfach hier, weshalb ich sehr froh bin hier zu arbeiten und auch gerne zur Arbeit komme. Klar kann man die Dinge noch verbessern wie beschrieben, dennoch ist die RINKE TREUHAND ein hervorragender Arbeitgeber, aufgrund der erstklassigen Arbeitsatmosphäre, den guten Draht zu den Vorgesetzten und dem absolut fairen Verhältnis von Leistungserwartung/Arbeitspensum und der Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die einzigen beiden Punkte, in dem man sich noch verbessern kann sind aus meiner Sicht zum einen der Punkt Umwelt- und Sozialbewusst sein, indem hier einfach mehr Projekte durchgeführt werden oder sich mehr im öffentlich Raum in diesen Bereichen engagiert. Hier hängt aber auch viel von der Wahrnehmung ab und vom Verhalten der Kollegen. Und zum anderen sind es die Mitarbeiter-Benefits. Auch hier wird schon einiges getan (siehe die Punkte bei Gehalt/Sozialleistungen), es gibt aber noch viel zu viele ungenutzte und kostengünstige Möglichkeiten, mit denen man als Arbeitgeber echt punkten kann. Beispiele wären:
- Lunch-Gutscheine (da es keine Kantine gibt)
- Sport- und Freizeitangebote (unabhängig von der Corporate Benefits Website, auf der gefühlt mittlerweile jeder Arbeitgeber vertreten ist, weshalb ich das gar nicht mehr als Benefit ansehe)
- Freie Tage für ehrenamtliche Tätigkeiten
- Für Eltern eine betriebliche Kinderbetreuung (gerade in der Busy-Season kann das Gold wert sein
- Gesundheitsvorsorge
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele nette Kollegen, was die Arbeitsatmosphäre sehr gut fördert, wodurch man hier sehr gerne zur Arbeit kommt. Gerade mir als eine eher introvertierte Person hat das den Einstieg in das Unternehmen und das Kennenlernen der neuen Kollegen enorm leichter gemacht. Auch dass aktuell daran gearbeitet wird ein Duz-Kultur zu etablieren kommt der Arbeitsatmosphäre und dem Miteinander sehr entgegen.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege, sowohl zwischen Kollegen als auch zu den Vorgesetzten. Wenn man vor einem Problem oder einer Frage steht und selbst nicht weiterkommt, kann man jederzeit auf jemand anderen zugehen.
Kollegenzusammenhalt
Top! Man hilft sich jederzeit untereinander. Man kann vom ersten Tag an spüren, dass es innerhalb der Teams ein starkes Miteinander gibt und man wird sofort ins Team aufgenommen. Wenn man sich mal anhört, wie das teilweise in anderen Unternehmen dieser Branche aussieht ist das absolut keine Selbstverständlichkeit.
Work-Life-Balance
Hier muss ich betonen, dass ich vor meinem Einstieg bei der RINKE TREUHAND GmbH selbstständig gewesen bin und daher nur ein "Work-Work-Balance" kannte und ich daher keinen Vergleich zu anderen Unternehmen habe. Für mich persönlich hat der Einstieg in dieses Bereich allerdings eine völlig neue Lebensqualität gebracht, da ich wieder Zeit habe für sportliche Aktivitäten, des Haushalt, etwas zu unternehmen etc. Natürlich lässt es sich in dieser Branche nicht verhindern, dass man ab und zu Überstunden machen muss, es gibt allerdings auch genauso Zeiträume, in denen man diese wieder abbauen kann.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich und keine Top-Down-Mentalität wie häufig in der Branche. Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter und treten diesen immer auf Augenhöhe gegenüber. Das Verhalten gegenüber de Mitarbeitern ist immer fair und man hat das Gefühl, dass die Vorgesetzten einen fördern wollen, sowohl auf der fachlichen als auch auf der persönlichen Ebene.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Abwechslung insb. in den ersten Monaten. Man hat die Möglichkeit sich in den verschiedenen Branchen und Tätigkeitsfeldern auszuprobieren, um zu schauen was einem am besten liegt und wobei man am meisten Spaß hat. Von der Prüfung von größeren Konzernen bis hin zum kleinen Verein ist alles dabei. Darüber hinaus hat auch die Möglichkeit sind fachlich genauer in Dinge einzuarbeiten, sich mit Mandanten auszutauschen oder Workflows für das ganze Team zu erarbeiten/etablieren, von denen später alle profitieren.
Gleichberechtigung
Ich selbst bin ein männlicher "Quereinsteiger" in der dieser Branche weshalb ich mich etwas schwer tue hier ein unabhängiges Urteil zu fällen, weil es nur meiner eigene Wahrnehmung ist und selbst noch nie benachteiligt wurde, weshalb ich vielleicht auch einfach nicht weiß wie sich das anfühlt.
Aus meiner persönlichen Sicht ist die Gleichberechtigung aber absolut gegeben, auch wenn die Wirtschaftsprüfungsbranche eher männerlastig ist. In der Geschäftsführung findet man sowohl Frauen als auch Männer (klar wieder mehr Männer). Innerhalb unseres Teams kann ich persönlichen keine Benachteiligung feststellen. Jede/r wird hier gleich behandelt und hat die gleichen Möglichkeiten/Chancen. Es wird auf Leistung, Engagement und Willen geschaut, wodurch alle (unabhängig von Geschlecht und/oder Herkunft) im gleichen Maße weiterkommen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gilt wieder das gleiche wie schon bei der Gleichberechtigung (meine Sichtweise, da ich selbst nicht zu den älteren Kollegen gehöre). Grundsätzlich ist das Team, in dem ich arbeite sehr jung und natürlich werden gerne junge Kollegen eingestellt, da diese dann noch viele Jahre für das Unternehmen tätig sein und sich hier weiterentwickeln können. Darüber hinaus gibt es aber auch viele ältere Kollegen deren Arbeit ich selbst (andere nach meiner Wahrnehmung auch) sehr schätze, da man gerade von ihnen sehr viel Lernen kann und eine große Fachkompetenz in der Wirtschaftsprüfung sehr wichtig ist. Zu den Einstellungen habe ich ebenfalls nicht das Gefühl, dass in der Form auf das Alter geachtet wird das Menschen die älter sind hier keine Chance bekommen und nicht eingestellt werden. Jede Personen die hier anfangen möchte wird sehr geschätzt und das spürt auch, wenn man sich mit den verschiedenen Kollegen unterhält.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräumlichkeit sind sehr gut und neuwertig ausgestattet. Laptop mehrere Bildschirme, höhen verstellbare Schreibtische, es ist alles dabei, um den Arbeitsalltag gut bewältigen zu können. Wenn neue Sachen gebraucht werden muss man in der Regel nur Bescheid geben und es wird sich gekümmert. Die Software ist auf dem aktuellen Stand und die Technik läuft schnell und reibungslos.
Die Bürogrößen sind ebenfalls sehr angenehm, man sitzt in der Regel in 2er bis 3er Büros innerhalb seines Teams, was wieder den Austausch und den Zusammenhalt untereinander fördert, indem man sich über sehr kurz Kommunikationswege gegenseitig helfen kann. Dadurch, dass die Büros nicht so groß sind (saß auch schon in einem 20er Büro), ist der Atmosphäre sehr angenehm und man kann sich auch in Ruhe mal in den einarbeiten und sich fokussieren, da es einfach nicht so laut ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für diese Kategorie habe ich noch nicht so viel wahrnehmen können, weshalb dieser Part sehr wahrscheinlich in den nächsten Monaten von mir ergänzt wird.
Grundsätzlich habe ich aber schon das Gefühl, das auf die Themen Nachhaltigkeit, Umwelt- und Sozialbewusstsein geachtet wird und sei es nur deswegen, weil einige auch der Geschäftsführung sich in div. Vereinen sozial engagieren. Darüber hinaus wurde erst vor kurzem ein Nachhaltigkeitsprojekt gestartet, wodurch man im Unternehmen ein höheres Bewusstsein für dieses Thema schaffen möchte. Es wird also auch jeden Fall etwas getan, jetzt kommt es noch auch die Entwicklung an.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich selbst bin mit meinem Gehalt als Neuling in der Branche absolut zufrieden und das Gehalt kommt selbstverständlich auch immer pünktlich. Aus meiner Wahrnehmung ist die Bezahlung sogar überdurchschnittlich, natürlich habe ich mich während meiner Bewerbungsphase bei verschiedenen Unternehmen beworben und auch Angebote bekommen, von denen viele unterhalb dem lagen, was mir hier angeboten wurde. Neben dem Gehalt gibt es aber noch andere Dinge. Zum Beispiel hat man die Wahl, ob man das Deutschlandticket bezahlt bekommen möchte oder einen Parkplatz im Parkhaus um die Ecke. Es gibt vermögenswirksame Leistungen und eine Sachbezugskarte die monatlich aufgeladen wird. Bei den Benefits gibt es aber bestimmt noch weitere Möglichkeit, um sich hier noch weiter von anderen Arbeitsgebern abheben zu können.
Image
Das Image ist aus meiner Sicht absolut top, ich persönlich kenne niemanden (Mandanten, Kollegen oder Bekanntenkreis) der etwas schlechtes über die RINKE TREUHAND sagen kann. Die Mitarbeiter kommen hier gerne zur Arbeit, die Mandanten sind gut auf uns zu sprechen und wenn ich jemanden aus meinem Bekanntenkreis erzählt habe, dass ich jetzt hier arbeite kam immer eine (vorausgesetzt man kannte das Unternehmen) eine positive Reaktion.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund meiner noch sehr frischen Zugehörigkeit kann ich hier nur schwer ins Detail gehen, insb. was Aufstiegsmöglichkeiten etc. angeht. Gerade in dem Teilbereich der Weiterbildung wird man aber als Mitarbeiter stark gefördert. Man erfährt in regelmäßigen Feedbackgesprächen immer wie es bis jetzt läuft, was gut war und was man noch verbessern kann (arbeitstechnische Ebene) in den Gesprächen wird aber auch gemeinsam erarbeitet wo die eigenen Interessen liegen, ob/wie man sich spezialisieren möchte und welche Schulungen/Seminare dazu gut sind (fachliche Ebene).
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Kollegin, hallo lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für Deine tolle Bewertung - fast zu schön, um wahr zu sein ;-) Spaß bei Seite, wir schätzen Deine ausführliche und detaillierte Bewertung und möchten uns ganz herzlich bei Dir bedanken. Wir sind beeindruckt, wieviel Zeit Du Dir dafür genommen hast.
Ich sehe nur vier Sternchen bei Gehalt/Sozialleistungen und Umwelt/Sozialbewusstsein. Gerne arbeiten wir weiter an den Benefits-Angeboten und auch in Sachen Nachhaltigkeit sind wir mit unserem Azubi-Projekt dabei, für den Themenkreis im ganzen Haus zu sensibilisieren.
Falls Dir weitere Ideen, Innovationen und Verbesserungen einfallen, komm gerne vorbei und lass uns gemeinsam neue Projekte planen.
Herzliche Grüße
Dein HR-Team