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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RINKE+HENSSLER | smarte Lösungen im Gesundheitswesen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RINKE+HENSSLER | smarte Lösungen im Gesundheitswesen
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RINKE+HENSSLER | smarte Lösungen im Gesundheitswesen
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    150%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Der Arbeitsalltag ist eine Mixtour aus Home-Office, Büro und vor Ort Terminen bei Kunden. Der Umgang miteinander ist wertschätzend, respektvoll und lustig. Neben der gemeinsamen harter Arbeit gibt es regelmäßig auch gemeinsame Aktivitäten darüber hinaus.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation funktioniert sehr gut. Verschiedene Software-Tools und regelmäßige Meetings sorgen dafür, dass alle regelmäßig auf dem neusten Stand sind.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Umgang miteinander ist optimal. Die Hirarchien sind flach und jeder kann sich jederzeit proaktiv einbringen.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexibilität wird hier groß geschrieben. Neben der Remote-Arbeitsplätze besteht auch die Möglichkeit der temporären Arbeit aus dem Ausland oder flexibler Arbeitsmodelle. Wenn es einen Weg gibt, versucht man ihn zu gehen.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Neben mir gib

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die behandelten Themen sind extrem spannend. Jedes Element trägt zur Transformation des Gesundheitswesens bei.

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