ankommen, da sein, wohlfühlen, bleiben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sommerfeste die es vor Corona immer gab (hier durfte die Familie mitkommen), die Burger-Wagen/Eis/Grill-Aktionen die mehrmals jährlich stattfinden.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge gibt es immer, daran wird gearbeitet, das sieht man, bekommt man mit, das ist mir sehr wichtig. Vorschläge von uns Mitarbeitenden werden besprochen, und wenn möglich und bezahlbar, auch umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Einwandfreie Arbeitsatmospäre. Wir schätzen und achten uns gegenseitig, vom Kommissionierenden bis zum Gechäftsführer. In der Biobranche ist das "Du" der Standard, den ich sehr zu schätzen gelernt habe.
Kommunikation
Diese findet zu wichtigem, arbeitsrelevantem, kollegialem auf einem hohen Level statt. Das was wichtig ist erfährt man nahezu immer (wer ist da schon perfekt).
Kollegenzusammenhalt
Der ist bei mir in der Abteilung super, superklasse. Wenn es "brennt" sind alle in der Abteilung dabei und es wird "gelöscht". Das findet auch zu Rand-Arbeitszeiten, oder wenn es sein muss auch mal am Wochenende, genauso statt.
Work-Life-Balance
Wir erfassen/stempeln unsere Arbeitszeiten, so hat man einen guten Überblick über seinen Stundensaldo. Wenn ich Überstunden habe, kann ich dies nach Absprache in der Abteilung problemlos abfreiern. Auch 2 oder 3 Tage am Stück sind machbar, oder z.B. 1 oder 2 Woche nur halbtags arbeiten. Alles ist möglich - wenn die Besetzung in der Abteilung es ermöglicht.
Auch Home-Office wird in der Verwaltung praktiziert. Wenn mal ein privater Termin ansteht kommt man später oder geht früher - einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten
Als Teamleiter erfahre ich eine sehr gute, gerechete und faire Kommunikation mit den Geschäftsführern.
Interessante Aufgaben
Das Tagesgeschäft dominiert. Die Projektarbeit kommt aber auf keinen Fall zu kurz. Anfang des Jahres versuchen wir festzulegen was angegangen werden muss, das klaptt auch wirklich gut, aber nicht perfekt, da es doch auch vieles gibt was kurzfristig eintrudelt, interessant ist, und dann auch umgesetzt werden muss.
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung gibt es nur männliche Mitarbeitende, die IT ist doch noch sehr männerlastig. In anderen Abteilungen überwiegen die Frauen, ich würde sagen wir haben ein gutes, gesundes Verhältniss zwischen Frau und Mann.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es keine Unterschiede zwischen alt und jung. Mit 52 gehöre ich auch eher schon zur Rubrik "alt", fühle mich da aber auch mit jüngeren zusammen pudelwohl.
Arbeitsbedingungen
Gerade erst in ein neues Büro umgezogen. Jetzt mit Klimaanlage, genügend Platz, neuen hochfahrbaren Schreibtischen. Kaffee, Tee, Wasser, Saftschorle dürfen wir auch kostenfrei genießen. Nahezu perfekt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als einer der großen Bio-Großhandlungen in Deutschland ist das Umwelt- und Sozialbewusstein gelebte Praxis. Aus der "normalen Arbeitswelt" kommend habe ich vor gut 7 Jahren den richtigen Schritt gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Über mein Entgelt kann ich mich nicht beschweren, ich bin sehr zufrieden damit. Wir bekommen einige Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, VWL, Jobrad, Mitarbeiterrabatte, Weihnachtsgeld, immer mal wieder ein Erholungsgeld oder eine Corona-Prämie gibt es auch).
Image
Ich gehe fest davon aus das das Image auch außerhalb der Firma gut ist, innerhalb auf jeden Fall. Wir erfahren das doch immer wieder in Kunden/Lieferanten/Dienstleister-Gesprächen.
Karriere/Weiterbildung
Der Karriere steht hier nichts im Weg. Wer gut, zuverlässig und korrekt arbeitet dem stehen Posten mit mehr Verantwortung offen.