11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Mitarbeiter/innen werden nicht als Arbeitskraft gesehen, sondern als Teil des Unternehmens
- Wertschätzung hat einen hohen Stellenwert
- Viele Benefits (Mitarbeitereinkäufe, Dienstrad, kostenlose Getränke, Mitarbeiterkühlschrank, jährliche Firmenevents, Weihnachtsgeschenke)
- Sowohl alt als auch jung wird eine gute Chance geboten
- Weihnachtsgeld
Respektvoller Umgang, Flache Hierarchie
Abhängig von der Abteilung und der Position
Viel Einsatz = Hohe Karrierechancen
Prinziepell gut. Luft nach oben gibt es immer.
EMAS Zertifiziert, Nachhaltigskeitsgedanke steht im Mittelpunkt
Abhängig von der Abteilung. Büro Top. Lager eher mäßig.
Alter spielt keine Rolle. Jung und alt ergänzen sich.
Kommunikation auf Augenhöhe und Hilfsbereit
Höhenverstellbarer Schreibtische, kostenlose Getränke, grünes Umfeld
Offene Kommunikation
Es herrscht eine Gleichberechtigung, jedoch sind überwiegend die Führungskräfte männlich.
Wer spannende Aufgabe möchte und dies auch kommuniziert, wird welche bekommen.
Gelegentliche Firmenausflüge, Firmenfeste und andere Aktivitäten. Immer ein offenes Ohr
Mehr geht immer;-) aber Mitarbeitereinkaufsmöglichkeiten top
Top
Gute Teamarbeit
Alles da, v.a. technisch gut ausgestattet…
Selbständiges Arbeiten
Sehr angenehme und gute Arbeitsatmosphäre.
(Branchen)-Intern auf jeden Fall.
Work-Life-Balance ist definitiv gegeben. Mit Absprache ist so gut wie alles möglich. Auch für kurzfirstige private Angelegenheiten wird Verständnis gezeigt.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und gefördert.
Überdurchschnittlich viele Benefits für die Mitarbeiter.
Thema über das ständig gesprochen wird und auch gelebt wird.
Ist in meiner Abteilung super. Alle setzen sich für das Team ein.
Immer auf Augenhöhe. Vorschläge werden immer gehört, Meinungen eingeholt und aufgenommen. Viel Unterstützung bei der Umsetzung von Verbesserungen.
Hoher Standard für alle.
Kommunikation findet regelmäßig und im richtigen Rahmen statt
Definitiv.
Die Sommerfeste die es vor Corona immer gab (hier durfte die Familie mitkommen), die Burger-Wagen/Eis/Grill-Aktionen die mehrmals jährlich stattfinden.
Verbesserungsvorschläge gibt es immer, daran wird gearbeitet, das sieht man, bekommt man mit, das ist mir sehr wichtig. Vorschläge von uns Mitarbeitenden werden besprochen, und wenn möglich und bezahlbar, auch umgesetzt.
Einwandfreie Arbeitsatmospäre. Wir schätzen und achten uns gegenseitig, vom Kommissionierenden bis zum Gechäftsführer. In der Biobranche ist das "Du" der Standard, den ich sehr zu schätzen gelernt habe.
Ich gehe fest davon aus das das Image auch außerhalb der Firma gut ist, innerhalb auf jeden Fall. Wir erfahren das doch immer wieder in Kunden/Lieferanten/Dienstleister-Gesprächen.
Wir erfassen/stempeln unsere Arbeitszeiten, so hat man einen guten Überblick über seinen Stundensaldo. Wenn ich Überstunden habe, kann ich dies nach Absprache in der Abteilung problemlos abfreiern. Auch 2 oder 3 Tage am Stück sind machbar, oder z.B. 1 oder 2 Woche nur halbtags arbeiten. Alles ist möglich - wenn die Besetzung in der Abteilung es ermöglicht.
Auch Home-Office wird in der Verwaltung praktiziert. Wenn mal ein privater Termin ansteht kommt man später oder geht früher - einwandfrei.
Der Karriere steht hier nichts im Weg. Wer gut, zuverlässig und korrekt arbeitet dem stehen Posten mit mehr Verantwortung offen.
Über mein Entgelt kann ich mich nicht beschweren, ich bin sehr zufrieden damit. Wir bekommen einige Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, VWL, Jobrad, Mitarbeiterrabatte, Weihnachtsgeld, immer mal wieder ein Erholungsgeld oder eine Corona-Prämie gibt es auch).
Als einer der großen Bio-Großhandlungen in Deutschland ist das Umwelt- und Sozialbewusstein gelebte Praxis. Aus der "normalen Arbeitswelt" kommend habe ich vor gut 7 Jahren den richtigen Schritt gemacht.
Der ist bei mir in der Abteilung super, superklasse. Wenn es "brennt" sind alle in der Abteilung dabei und es wird "gelöscht". Das findet auch zu Rand-Arbeitszeiten, oder wenn es sein muss auch mal am Wochenende, genauso statt.
Da gibt es keine Unterschiede zwischen alt und jung. Mit 52 gehöre ich auch eher schon zur Rubrik "alt", fühle mich da aber auch mit jüngeren zusammen pudelwohl.
Als Teamleiter erfahre ich eine sehr gute, gerechete und faire Kommunikation mit den Geschäftsführern.
Gerade erst in ein neues Büro umgezogen. Jetzt mit Klimaanlage, genügend Platz, neuen hochfahrbaren Schreibtischen. Kaffee, Tee, Wasser, Saftschorle dürfen wir auch kostenfrei genießen. Nahezu perfekt.
Diese findet zu wichtigem, arbeitsrelevantem, kollegialem auf einem hohen Level statt. Das was wichtig ist erfährt man nahezu immer (wer ist da schon perfekt).
In meiner Abteilung gibt es nur männliche Mitarbeitende, die IT ist doch noch sehr männerlastig. In anderen Abteilungen überwiegen die Frauen, ich würde sagen wir haben ein gutes, gesundes Verhältniss zwischen Frau und Mann.
Das Tagesgeschäft dominiert. Die Projektarbeit kommt aber auf keinen Fall zu kurz. Anfang des Jahres versuchen wir festzulegen was angegangen werden muss, das klaptt auch wirklich gut, aber nicht perfekt, da es doch auch vieles gibt was kurzfristig eintrudelt, interessant ist, und dann auch umgesetzt werden muss.
die Produkte
Umgang mit Personal und Umwelt
Behandelt Menschen auch als welche
Es herrscht nur Druck beim Kommissionieren, ständiges im Kreis laufen und schlecht gelaunte Vorgesetzte
scheint gut zu sein
gibt´s für Leiharbeiter nicht
gibt es dort nur vereinzelt
Leiharbeit
Auch beim BIO Großhandel gibt es viel Abfall und Stromverbrauch
jeder kämpft für sich selbst
Es waren zur meiner Zeit keine älteren Kollegen dort, wohl nicht ohne Grund
Unterirdisch, ein Fehler und du bist weg vom Fenster
Es war kalt, (nicht nur die Raumtemperatur)
kaum Vorhanden, eventuell im Pausenraum
Leiharbeiter sind dort Arbeitsmaschinen ,mehr muss ich nicht sagen
Was ist daran interessant von einem Kühlhaus ins andere zu joggen und Material zu zählen
In meinem Bereich viele nette Kollegen
Schon lange dabei! Auch viele andere Kollegen sind schon lange dabei
Flache Hierachien, Führungskräfte und Geschäftsführung haben ein offenes Ohr für Vorschläge, Probleme oder Anregungen. Es wird individuell auf die Wünsche des Einzelnen eingegangen.
In arbeitsintensiven Zeiten fallen Überstunden an und es kann auch mal später werden. Überstunden kann man sich aber bei Bedarf auszahlen lassen
Viele Möglichkeiten auch mit Quereinstieg weit zu kommen, es gibt auch Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens den Bereich/ Aufgabengebiet zu wechseln und es wird sich sehr um ein langfristiges Arbeitsverhältnis bemüht
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