30 Bewertungen von Mitarbeitern
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine Erfahrungen in dieser Steuerkanzlei waren insgesamt sehr enttäuschend. Es wird viel Druck gemacht, um den Umsatz zu steigern ohne Rücksicht auf die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter nehmen. Das führt zu einer sehr stressigen Arbeitsatmosphäre.
Die Vergütung ist leider auch unterdurchschnittlich – man verdient weniger als in anderen Kanzleien obwohl der Druck und die Anforderungen hoch sind. Homeoffice gestrichen und man wird schief angeschaut wenn man mal früher aus der Arbeit geht. Genau wie beschrieben wird eine 42h Woche erwartet.
Keine Förderung oder lange Bindungpflicht
Keine
offene Feedback-Kultur
Keine blöden Bemerkungen wenn man mal früher gehen möchte. Überstunden werden abgefeiert/ausbezahlt.
Diverse Spenden und Beteiligungen an Aktionen zu Klimaschutz, Tafel etc.
eher junges Team, jedoch ist mir bislang kein nachteiliger Umgang mit älteren Kollegen aufgefallen.
moderne Ausstattung. Es wird auch Ausstattung für HO bereitgestellt.
Regelmäßige Kanzlei Jour Fixe zur Kommunikation.
Arbeitsklima, Flexibilität, Flache Hierarchien,
Jeder arbeitet mit jedem, tolles Miteinander, gute Bezahlung und Benefits
Gutes Betriebsklima, tolles Miteinander, es gibt auch mal Lob wenn etwas gut gelaufen ist
Für Weiterbildung ist immer Platz bei RISE
Klimaschutz und soziale Projekte werden gefördert
Tolles Miteinander
Es gibt nur wenige ältere Kollegen aber Jung und Alt können gut miteinander
In den neuen modernen Büros lässt es sich toll arbeiten
Monatlicher Jour-Fixe aller Mitarbeiter, offene Kommunikation "was gibt es neues"
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in allen Themengebieten
Ich kann Rise Partners empfehlen. Das Team überzeugt durch Fachkompetenz, gute Zusammenarbeit und hohe Motivation an der Arbeit.
Sehr angenehmes Team, viele junge Leute. Die Vorgesetzten sind immer greifbar.
Die Kanzlei gibt es erst zwei Jahre, daher noch nicht so bekannt. Dennoch sehr gutes Standing bei Mandanten und Kollegen.
Die Arbeitszeiten sind recht flexibel, es gibt eigentlich immer eine Lösung, wenn mal was dazwischen kommt.
Viele Weiterbildungsangebote, Unterstützung beim Examen
Branchenübliche Gehälter mit Bonus-Möglichkeit und Zusatzleistungen
Viele gemeinsame Aktionen für soziale Einrichtungen, auf Nachhaltigkeit wird sehr geachtet.
Eingeschworenes Team, viele nette Kollegen
Auf Augenhöhe, nehmen auch abweichende Meinungen ernst.
top! Vor allem seit dem Umbau
In Kanzlei-Meetings werden organisatorische Themen besprochen inkl. Mitarbeiterbeteiligung. Innerhalb der einzelnen Teams gibt es ständigen Austausch.
In meinem Team super abwechslungsreich. Man bekommt schnell Verantwortung.
Sobald man kündigt wird man vom Chef ignoriert und am Gang nicht mehr gegrüßt. Auch schlechtere Arbeitszeugnisse sind bei Kündigung nicht selten.
Ist aktuell am kippen.
Nach außen wird auf biegen und brechen versucht ein gutes Image aufrecht zu erhalten
Ist soweit in Ordnung
Förderung ist ein Witz. Kosten werden kaum übernommen und falls doch lange Verpflichtungszeit
Unterirdisch. Man verdient fast überall mehr. Neue Leute bekommen mehr Gehalt, als alt eingesessene mit besserer Qualifikation
Ok
Sehr positiv. Sehr nette Arbeitskollegen, mit denen man auch gerne abends noch was unternimmt
Gibt nicht
Hier liegt das Problem. Aktuell wird sehr schlechte Stimmung verbreitet. Es werden ständig neue Leute eingestellt, obwohl andere bereits, bestehende Angestellte, die Position übernehmen können. Das führt zu Kündigungen. Auch wird ständig Druck ausgeübt schneller zu arbeiten. Homeoffice wird immer mehr gestrichen. Wellpass wird nicht unterstützt, da die Leistung der Angestellten laut Arbeitgeber unzureichend wäre.
Ok
Es wird über die Köpfe hinweg entschieden
Männer bekommen auffallend bessere Aufgaben zugeteilt
Nein, alles sehr Basic und immer gleich
Arbeitsbelastung besser verteilen und Betriebliche Benefits ausbauen
tolle Atmosphäre, motivierte Mitarbeiter.
Offboarding verbesserungsbedürftig
So verdient kununu Geld.