26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich kann Rise Partners empfehlen. Das Team überzeugt durch Fachkompetenz, gute Zusammenarbeit und hohe Motivation an der Arbeit.
Sehr angenehmes Team, viele junge Leute. Die Vorgesetzten sind immer greifbar.
Die Kanzlei gibt es erst zwei Jahre, daher noch nicht so bekannt. Dennoch sehr gutes Standing bei Mandanten und Kollegen.
Die Arbeitszeiten sind recht flexibel, es gibt eigentlich immer eine Lösung, wenn mal was dazwischen kommt.
Viele Weiterbildungsangebote, Unterstützung beim Examen
Branchenübliche Gehälter mit Bonus-Möglichkeit und Zusatzleistungen
Viele gemeinsame Aktionen für soziale Einrichtungen, auf Nachhaltigkeit wird sehr geachtet.
Eingeschworenes Team, viele nette Kollegen
Auf Augenhöhe, nehmen auch abweichende Meinungen ernst.
top! Vor allem seit dem Umbau
In Kanzlei-Meetings werden organisatorische Themen besprochen inkl. Mitarbeiterbeteiligung. Innerhalb der einzelnen Teams gibt es ständigen Austausch.
In meinem Team super abwechslungsreich. Man bekommt schnell Verantwortung.
Sobald man kündigt wird man vom Chef ignoriert und am Gang nicht mehr gegrüßt. Auch schlechtere Arbeitszeugnisse sind bei Kündigung nicht selten.
Ist aktuell am kippen.
Nach außen wird auf biegen und brechen versucht ein gutes Image aufrecht zu erhalten
Ist soweit in Ordnung
Förderung ist ein Witz. Kosten werden kaum übernommen und falls doch lange Verpflichtungszeit
Unterirdisch. Man verdient fast überall mehr. Neue Leute bekommen mehr Gehalt, als alt eingesessene mit besserer Qualifikation
Ok
Sehr positiv. Sehr nette Arbeitskollegen, mit denen man auch gerne abends noch was unternimmt
Gibt nicht
Hier liegt das Problem. Aktuell wird sehr schlechte Stimmung verbreitet. Es werden ständig neue Leute eingestellt, obwohl andere bereits, bestehende Angestellte, die Position übernehmen können. Das führt zu Kündigungen. Auch wird ständig Druck ausgeübt schneller zu arbeiten. Homeoffice wird immer mehr gestrichen. Wellpass wird nicht unterstützt, da die Leistung der Angestellten laut Arbeitgeber unzureichend wäre.
Ok
Es wird über die Köpfe hinweg entschieden
Männer bekommen auffallend bessere Aufgaben zugeteilt
Nein, alles sehr Basic und immer gleich
Arbeitsbelastung besser verteilen und Betriebliche Benefits ausbauen
tolle Atmosphäre, motivierte Mitarbeiter.
Offboarding verbesserungsbedürftig
Tolle Events (Skifahren, Weihnachtsfeier, Sommerausflug) und Afterwork z.B. Bowling
Finde gut, dass RISE jetzt auch an KI-Themen und neuer Software arbeitet
Gutes Teamwork und eher lockerer Ton, auch gegenüber Vorgesetzten. Neue Kollegen werden super integriert und schnell Teil des Teams.
jung & cool :)
Home Office möglich, Überstunden werden bezahlt oder in Urlaub verwandelt.
Thema Fortbildung ist den Partnern sehr wichtig. Ausbildung der Examenskandidaten ist gut gemacht, es gibt viele Angebote im Haus, als Lern-Videos oder bei externen Anbietern
Gehalt ist ordentlich. Zusätzlich Deutschlandticket oder Bikeleasing, wer mag.
Viel Aufwand, immer nachhaltiger zu werden, z.B. mit Messung des CO2 Fußandrucks, Reduktion Papier usw. Letztes Jahr hat man z.B. für Erdbebenopfer in Türkei gespendet
Auch teamübergreifend wird hier an einem Strang gezogen, gerade in der Hochsaison.
Eher junges Umfeld mit wenig älteren Kollegen
Themen werden offen und auf Augenhöhe besprochen.
Alle technischen Voraussetzungen sind erfüllt, die Ausstattung ist top.
Funktioniert. In verschiedenen Jourfix-Besprechungen, über den Flurfunk oder bei gemeinsamen Events…
Tendenziell mehr Frauen in Führungspositionen als im Branchenschnitt. Auf Partnerebene derzeit nur eine Frau.
Möglichkeit, auch für junge Kollegen, bei superinteressanten Mandanten mitzuarbeiten.
Angenehmes Miteinander: hier sind aller per Du und der Umgang ist freundschaftlich. Neue Kollegen werden schnell integriert.
Da viele Kollegen vor dem StB-Examen oder WP-Examen stehen, werden die Angebote zur Vorbereitung gerne genutzt. Insgesamt gute Karrierechancen, weil die Kanzlei noch sehr jung ist und stetig wächst.
Es gibt über das Jahr mehrere gemeinsame Aktionen für Nachhaltigkeit oder Gemeinnützigkeit, dazu wird fast komplett papierlos gearbeitet.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und lassen sich von guten Argumenten auch überzeugen.
Neben den Jourfixe-Terminen, in denen allgemeine Themen besprochen werden, gibt es in den einzelnen Teams intensiven Austausch. Generell ist jeder jederzeit ansprechbar.
Einige Top-Mandate, bei denen es nie langweilig wird.
Junges Team, entsprechend locker ist der Umgang miteinander, egal ob Mitarbeiter, Praktikant oder Partner.
Bei den Mandanten gut, bei Bewerbern eher noch unbekannt, da erst 2022 unter neuem Namen gegründet.
ist hier absolut gegeben. Sofern doch Überstunden vorhanden sind, können diese jederzeit genommen werden oder alternativ ausbezahlt werden.
Fortbildung wird hier sehr gefördert und im großen Umfang angeboten (intern wie extern), auch die Steuerberater Examens-Vorbereitung wird vom Arbeitgeber unterstützt. Karrierechancen gibt es, entweder durch qualifizierte Weiterbildungen bzw. Steuerberatertitel oder langjähriger Berufserfahrung.
liegt im Branchenvergleich eher über dem Durchschnitt; Getränke, Obst etc. erhält man zusätzlich zur Verfügung gestellt.
Die Kanzlei ist gut digitalisiert und daher weitgehend papierlos; gut finde ich auch die regelmäßigen Aktionen und Spenden in sozialen oder nachhaltigen Bereichen.
alles sind sehr hilfsbereit, so dass man als neue Kollege schnell integriert wird.
es gibt kaum ältere, daher schwer zu beurteilen
gut, denn man fühlt sich als Mitarbeiter verstanden; bei unterschiedlichen Standpunkten werden immer Kompromisslösungen angeboten.
Büroräume modern und Arbeitsplätze sind technisch sehr gut ausgestattet (inkl. Home Office)
aufgrund der flachen Hierarchie und "offene Türen" sind Vorgesetzte und Partner problemlos bei Fragen erreichbar.
ist absolut gegeben
absolut und anspruchsvoll; die Mandantenstruktur hat vielfältige Anforderungen und man erhält dadurch nicht nur breites Wissen, sondern man bekommt auch durch seltene Mandate Spezialaufgaben zum lösen.
Gute Work-Life-Balance, auch neben der täglichen Arbeitszeit treffen wir uns mal gerne monatlich zur Afterwork, mal zum Skitag oder zum Kegeln.
tolle Atmosphäre, es herrscht ein tolles Miteinander und jeder ist für jeden da
Homeoffice möglich und weitgehend freie Zeiteinteilung, auf Familie und persönliche Belange wird Rücksicht genommen
faires Gehalt, Job-Bike, betriebliche Altersvorsorge, MVV Zuschuss ...
tolles Miteinander, Jeder kann Jeden fragen und jeder unterstützt den anderen
Weitgehend junges Team, aber auch "Ältere" sind herzlich Willkommen
Egal ob man ein berufliches oder persönliches Problem hat, die Vorgesetzten stehen immer mit Rat und Tat zur Seite
monatliche übergreifende Jour-Fixes und wichtige News werden gleich verkündet
ALLE sind gleich, KEINER ist gleicher
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten da viele unterschiedliche Mandanten und Branchen
So verdient kununu Geld.