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PERSONALBERATUNG
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,5
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zeitverschwendung

1,3
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die im Kommentar zur vorherigen Bewertung angegebene Vorgehensweise kann ich in keinem Punkt bestätigen.
Der Klient wußte nicht was er wollte.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

unseriös

1,7
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge:
- passende Zusammenführung
- seriöse Unternehmskunden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Rita SeidelInhaberin

Ein überraschender Eintrag, da wir in 2017 keinerlei Kontakt Bewerbern für Positionen in unserem Unternehmen hatten. Schon aus diesem Grund fehlt dieser Bewertung die Grundlage.

Als Personalberatung bitten wir alle unsere Kandidaten, die mindestens das 90- bis 120minütige Fragebogen-gestützte interne Interview durchlaufen haben und anschließend von unseren Mandanten zum Kennenlernen eingeladen wurden, um eine Bewertung bei Bestcruiter.com. Dort sind auch Bewertungen durch unsere Mandanten zu finden. Wer sich ein Bild unserer Kompetenz machen möchte, ist zu einem Besuch dieses Portals eingeladen.

Da wir offen mit Informationen zu unseren Mandanten umgehen, kann sich jeder Interessierte auf unserer Homepage von deren Seriosität überzeugen.

Herablassender Umgang mit Bewerbern

1,4
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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