Personalauswahl nicht nach Kompetenz sondern...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalauswahl nicht nach Kompetenz sondern nach dem Motto "everybodys darling"
Arbeitsatmosphäre
Mangelnde Kollegialität macht das Arbeiten sehr schwer. Hier schlägt vor allem die mangelnde Arbeitsauffassung einiger weniger voll zu Buche.
Kommunikation
Mit der Zeit immer schlechter geworden. Informationsfluss nahezu null.
Work-Life-Balance
Man muss sich seine Freiräume nehmen. Von Easy-Going bis Verbrennen ist alles dabei. Abhängig vom Standing bei der Leitungsebene.
Interessante Aufgaben
Es darf gerade soviel gemacht werden, dass man sich nicht aus der Wohlfühlzone heraus begibt. Geschäftsentwicklung und damit Erweiterung des Aufgabengebietes sind nicht gewünscht bzw. werden durch zweifelhafte Führungsentscheidungen verhindert.
Gleichberechtigung
Frauen wurden "nicht für´s Denken bezahlt", Förderung nur von wenigen
Umgang mit älteren Kollegen
Als es sie noch gab, grenzte das Verhalten einiger schon an Mobbing. Wurde aber von der Unternehmensleitung geduldet.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind gut eingerichtet. Hier herrschte eine gute Awareness für gesundheitlihe Belange.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach mir die Sintflut...
Gehalt/Sozialleistungen
Bezogen auf Aufgaben und Sitz der Firma sehr gut
Image
Gerade noch ausreichend. Mangelnde Vision und die mangelnde Bereitschaft die eingeschlagenen Wege auch zu beschreiten, lassen den (ehemals) guten Ruf immer weiter schwinden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur für diejenigen, die gut mit der Unternehmensleitung stehen- geht so weit, das sich Kollegen ihre Weiterbildungen selbst bezahlen. Karriere wegen mangelnder Geschäftsperspektive fast nicht vorhanden.