Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Risk.Ident die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Täglicher Austausch und immer offene Türen und Ohren
Es passt einfach, man merkt, dass der Recruiting-Prozess schon mit viel Aufmerksamkeit auf den Teamfit ausgerichtet ist, das erleichtert die tägliche Arbeit hintenraus. Macht einfach Spaß.
Wird drauf geachtet. Phasen mit mehr Action wechseln sich mit ruhigeren ab, ich kann selber steuern, wie viele Projekte ich mir vornehme, Vorgesetzte achten sehr darauf, dass man nicht zu viel tut.
Top! Bekomme ganz viel Vertrauen und Verantwortung für meinen Bereich, Kommunikation ist sehr offen und immer auf Augenhöhe.
Absolut, habe die Möglichkeit, mir neue Bereiche innerhalb meiner Disziplin anzueignen und kann viel gestalten und dazulernen.
Familiäre Armosphäre, jeder ist offen für einen Schnack, der Umgang ist respekt- und rücksichtsvoll