6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich war stolz bei euch arbeiten durften, jetzt immer noch, aber bisschen weniger
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Elektro Stationen
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeiter und von allem Azubis Verbraucher zu viel Handschuhe , Schutzbrille, Armschoner . Das kostet ganz viel Geld
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte können
menschlicher werden
Image
Manchmal Leute erwarten zu viel
Work-Life-Balance
Ist alles gut
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay so
Kollegenzusammenhalt
Schicht gegen Schicht
Vorgesetztenverhalten
Keine vernünftige Information von Ihnen
Kommunikation
Vorgesetzte sind die Bossen, hören nicht zu
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann ich nicht weiter empfehlen .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Möglich
Umgang mit älteren Kollegen
ist ok
Kommunikation
Die vorgesetzten erwarten von den Mitarbeitern das man sich informiert. obwohl das deren Job ist.
Gehalt/Sozialleistungen
seht gute Bezahlung
Gleichberechtigung
wird nach Nase gehandelt . (Extra wurst )
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kaltband und mehr ….
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz und Ehrlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Abbau des großen Verwaltungsapparats
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter schaffen ihre eigene Atmosphäre
Je nach Schicht etwas positiver oder negativer.
Image
Das Image des Unternehmens war einmal besser durch Wirtschaftliche Einflüsse und Produktionsanpassungen hat das Image gelitten.
Work-Life-Balance
Das Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit ist nicht ausgewogen da die GF die Bereitschaft zur Mehrarbeit an WE und Feiertagen voraus setzt.
Karriere/Weiterbildung
Durch einen eigenen Campus im Intranet des Unternehmens kann sich jeder für Seminare und Schulungen anmelden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird nach Tarif gezahlt.
Sozialleistungen werden den MA angeboten,
Entgeltwandlung oder auch Vermögenswirksame Leistungen als Altersversorgung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Thema wird bei uns sehr groß geschrieben Mülltrennung, Recycling werden praktiziert.
Das soziale wird im Unternehmen gelebt bei privaten Problemen unterstützt das Unternehmen jeden MA.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut könnte aber noch besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Respektvoll mit älteren MA umgegangen und wenn es möglich ist wird älteren MA die Altersteilzeit angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Im großen und ganzen informieren die Vorgesetzten gut über Dinge und Themen zu denen sie 100% aussagen treffen können. Die Vorgesetzten gehen mit dem nötigen Respekt mit ihren MA um.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld ist laut und dreckig.
Es gibt persönliche Schutzausrüstungen für die verschiedenen Bereiche und Belastungen.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig
wenn Mitarbeiter schon vor den Vorgesetzten über Schichtänderungen oder Wochenendplanungen Bescheid wissen.
Gleichberechtigung
In der Produktion gibt es keine Weiblichen MA.
Gleichberechtigung gibt es auch Bi-National alle Mitarbeiter egal welcher Nationalität, Hautfarbe oder Religion haben die selben Chancen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer neue Produkt Anforderungen auf die in der Produktion reagiert werden muss.
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Mach was dir gesagt wird oder gehe nach Hause.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Grundsätzlich gut aber vieles ausbaufähig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zu empfehlen…!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Risse + Wilke Kaltband durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden Risse + Wilke Kaltband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Risse + Wilke Kaltband als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.