Unehrliche Vorgesetzte, mehrere Kündigungen via Aufhebungsvertrag, dadurch Gefühl der Unsicherheit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Teamzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten von Vorgesetzten den Mitarbeitern gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Führungskompetenzen sollten verbessert werden.
Mitarbeitern eine sichere Arbeitsatmosphäre bieten. Nicht nur von Transparenz reden, man sollte sie auch leben.
Kompetenzen der Mitarbeiter beachten und entsprechend einsetzen, Aufgaben qualifikationsgerecht zuweisen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb von 5 Monaten sind 4 Mitarbeiter in meiner Abteilung gegangen. 2 davon unfreiwillig ohne vorausgehende Gespräche oder Abmahnungen und ohne das diese etwas davon geahnt haben. Dem Team gegenüber wurden die Kündigungen sehr fadenscheinig und nicht nachvollziehbar begründet.
Das Vorgesetzten Verhalten ist nicht zuletzt deswegen sehr demotivierend gewesen, Bewertungen fielen bei uns in der Abteilung generell leider schlecht aus.
Die Kündigungen und schlechten Bewertungen führten insgesamt zu einem sehr angespannten Arbeitsumfeld, da sich eine allgemeine Unsicherheit im gesamten Team ausbreitete.
Kommunikation
Die Kommunikation ist locker und es herrscht eine "Du"-Kultur.
Jedoch ist die interne Kommunikation mit Vorgesetzten leider wenig transparent.
Wer Probleme anspricht, kann selbst Probleme bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in meiner Abteilung sehr gut gewesen.
Work-Life-Balance
Durch Vertrauensarbeitszeit wurden Überstunden nicht erfasst, dafür gibt es die Möglichkeit zu Homeoffice.
Vorgesetztenverhalten
Leider konnte kein Vertrauen zum Vorgesetzten aufgebaut werden, da in Bezug auf das Aufgabenfeld und Weiterbildungsbudget getäuscht wurde und unvorhersehbare Kündigungen ausgesprochen wurden.
Wunsch über die Abwesenheit (Urlaub, Homeoffice) des Vorgesetzten informiert zu werden, wurde mehrfach abgelehnt. Vom Mitarbeiter wird hier jedoch volle Transparenz gefordert.
Kritik wurde stets abgewehrt.
Interessante Aufgaben
Trotz Qualifikation und langjähriger Berufserfahrung im konstruktiven Maschinenbau lag meine Haupttätigkeit im Bereich des technischen Einkaufs. Dies wurde mir im Rahmen des Bewerbungsprozesses leider anders vermittelt.
Arbeitsbedingungen
Büros zum Teil renovierungsbedürftig.
Image
Nach Außen wird eine tolle Fassade aufgebaut.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r ehemalige*r Mitarbeiter*innen,
es tut uns leid, dass du deine Zeit bei uns so nachteilig empfunden hast.
Wir versuchen weiterhin als Rite-Hite den Wandel zu bestreiten und uns stetig zu verbessern.
Wir wünschen Dir viel Erfolg und alles Gute für deine Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen
Personalabteilung
Rite-Hite GmbH