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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
EssenszulageFreier Kaffee, Kantine, Gleitzeit
Kleine Hierarchie, alles auf Augenhöhe
Wir dürfen Ideen und Vorschläge vorbringen und konnten dadurch schon viel erreichen. Unsere zur Verfügung stehenden Homeoffice-Tage. Mitarbeiter werden wahr genommen
Arbeitszeiten, Arbeitsklima, Gehalt, Mitarbeiterangebote, Wertschätzung der Mitarbeiter und Arbeitsumfeld.
Gratis Kaffee, Gratis Obst.
Zusammenhalt der Kollegen in der Produktion auch an stressigen Tagen.
Prozesse dauern teilweise zu lange
Das Management, die Unternehmenskultur und den Umgang mit den Angestellten
Unehrliche Abteilungsmanager!
Er kann technisch nicht unterstützen, wenn man sich an wendet.
Es wird zuviel geredet, aber Fragen werden nicht beantwortet.
Nichts, was nicht geändert werden kann / könnte / wird, sonst würde ich nicht bei Rite-Hite arbeiten.
Verhalten von Vorgesetzten den Mitarbeitern gegenüber.
Führungskraft der Produktion austauschen. Mehr mit den Mitarbeitern der Produktion zusammen arbeiten, es werden teilweise Entscheidungen getroffen die nicht nachvollziehbar sind.
Es muss sehr viel in neue Maschinen , Lackieranlage & Fräse investiert werden.
Die Löhne müssen deutlich höher sein, damit Mitarbeiter auch bleiben bzw. kommen.
Urlaubs & Weihnachtsgeld einführen.
Mehr Homeoffice-Tage anbieten (Ressourcen einsparen), eine 4 Tage-Woche wäre sehr interessant (z. B. bei Vollzeit 4x 10 Stunden Arbeitstag). Wird schon öfters in anderen Betrieben angeboten und Studien versprechen enormen Erfolg
Lebt nach euren selbstverschriebenen Werten. Auf dem Papier gibt es die Rite Culture, diese beinhaltet sehr hohe Werte wie Transparenz, Ehrlichkeit und Offenheit.
Die tatsächliche Unternehmenskultur ist das genaue Gegenteil.
Für mein Befinden macht die Firma zu wenig über Sozial Media oder ähnliches auf sich Aufmerksam. Es sollte mehr in z.B Werbung investiert werden.
Nur Obst, Getränke und Bikeleasing reicht nicht aus, um ein guter Arbeitgeber zu sein.
Der am besten bewertete Faktor von Rite-Hite ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Rite-Hite ist ein familiengeführtes Unternehmen und so arbeiten und verhalten wir uns auch. In jeder Familie gibt es Meinungsverschiedenheiten, auch hier, das ist ganz normal. Jedoch begegnen wir uns ALLE immer auf Augenhöhe und mit Respekt
Wie schon erwähnt, man kommt schon gerne wegen der Kollegen zur Arbeit. Mittlerweile sind aus Kollegen Freunde geworden & man verbringt auch nach der Arbeit gerne Zeit miteinander.
Unter Kollegen selbst gut, doch alle waren sehr eingeschüchtert von der Führung
Kollegen in der Produktion haben ein nahezu freundschaftliches Verhältnis.
Ohne Worte - erste Sahne! Jederzeit Unterstützung, wenn notwendig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rite-Hite ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das Unternehmen ist nicht sehr bekannt und wenn jemand davon gehört hat, dann meistens in einem negativen Zusammenhang.
Der Umbruch ist gestartet und es kommt draußen gut an
stets bemüht würde im Zeugnis stehen
Früher Top heute Flop, leider .
Nach Außen wird eine tolle Fassade aufgebaut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Es gibt kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Es wird immer chaotischer.
Ist man in der Produktion gehört man zur untersten Stufe.
Man wird absolut nicht gefördert und braucht keine Weiterbildungen zu erwarten.
Weiterbildung als Produktionsmitarbeiter gibt es ausschließlich wenn es für die Firma unausweichlich ist.
Externe Schulung wurde nach der Probezeit vom Vorgesetzten angeboten, persönliche Weiterbildung entsprechend den betrieblichen Erfordernissen voran zu treiben.
Nur wenn es nötig ist wird man weiter gebildet.
In der Freizeit auf eigene Kosten sehr gerne
