Persönliche Weiterentwicklung garantiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir dürfen Ideen und Vorschläge vorbringen und konnten dadurch schon viel erreichen. Unsere zur Verfügung stehenden Homeoffice-Tage. Mitarbeiter werden wahr genommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, was nicht geändert werden kann / könnte / wird, sonst würde ich nicht bei Rite-Hite arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Homeoffice-Tage anbieten (Ressourcen einsparen), eine 4 Tage-Woche wäre sehr interessant (z. B. bei Vollzeit 4x 10 Stunden Arbeitstag). Wird schon öfters in anderen Betrieben angeboten und Studien versprechen enormen Erfolg
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten miteinander und schätzen uns gegenseitig
Kommunikation
Bei Rite-Hite leben wir das offene Wort
Kollegenzusammenhalt
Rite-Hite ist ein familiengeführtes Unternehmen und so arbeiten und verhalten wir uns auch. In jeder Familie gibt es Meinungsverschiedenheiten, auch hier, das ist ganz normal. Jedoch begegnen wir uns ALLE immer auf Augenhöhe und mit Respekt
Work-Life-Balance
Zum Glück haben wir sehr viel zu tun. Wenn wir Urlaub einreichen oder einmal spontan frei brauchen, wird dies genehmigt. Einer für alle, alle für einen
Vorgesetztenverhalten
Wir sind alle auf einer Augenhöhe. Wenn jemand dies nicht so empfindet, sollte und muss er das ansprechen, denn woher soll der Vorgesetzte das wissen? Nur dann kann sich etwas ändern
Interessante Aufgaben
Es gibt unterschiedliche Bereiche, wie überall. Toll ist, wenn jeder in jedem Bereich unterstützen kann. Wir wissen aber auch, dass jeder Mensch seine Stärken und Schwächen hat
Gleichberechtigung
Ich konnte noch nie einen Unterschied feststellen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bringen eine große Berufserfahrung mit, jüngere Kollegen sind mit der IT sehr fix. Diese Kombi ist bei uns sehr angenehm
Arbeitsbedingungen
Wir starten bald ein neues Computersystem. Dieses wurde in mehreren Meetings mit allen Mitarbeitern diskutiert, jeder konnte seine Wünsche und Ideen kundtun. Das was ich bisher über das neue System im Voraus erfahren habe, ist einfach nur spitze. Wo gibt es das, dass Mitarbeiter bei solch einem Projekt gefragt werden? Vieles was wir angesprochen haben - was uns in Zukunft die Arbeit erleichtern wird - wurde umgesetzt. Wir haben höhenverstellbare Schreibtische und materialbedingt fehlt es uns an gar nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei diesem Aspekt kann man nie genug machen, egal ob als Mitarbeiter, Führungskraft oder Privatperson. Hier würde ich mehr Homeoffice-Tage gut finden, so könnte z. B. viel Co2 durch die Arbeitswege gespart werden. Zudem geht man zuhause sparsamer mit den Ressourcen um ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Unser Lohn kommt sehr pünktlich. Für 2023 haben wir aufgrund guter Umsätze im Jahr 2022 einen Urlaubstag geschenkt bekommen (gesamt somit 31 Tage)
Image
Wir geben alle unser Bestes. Auch hier gilt wie überall in der Geschäftswelt, negatives wird eher weitergegeben als positives
Karriere/Weiterbildung
Für mich persönlich ist es sehr wichtig, dass Möglichkeiten der Weiterbildung angeboten werden. Auch dies ist hier der Fall. Über das Thema Aufstiegsmöglichkeiten kann ich nichts sagen.