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Ritec 
Rohr-Inspektionstechnik 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht mal eine Antwort wert!

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Respekt vom Bewerber erhalten durch individuelle Zusammenstellung der Unterlagen - Respekt dem Bewerber zeigen, indem ein Unternehmen darauf in irgendeiner professionellen Weise darauf reagiert. Wie gesagt, 2023 beworben, bis heute keine Absage erhalten, noch die Bestätigung der Datenlöschung! Schade, wenn man einem Unternehmen die Basics von Professionalität erklären muss.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas RueßGeschäftsführer

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung unseres Unternehmens genommen haben!

Wir bedauern sehr, dass Sie offenbar enttäuscht sind und Ihr Bewerbungsverfahren bei uns negativ erlebt haben.
Ein reibungsloses Bewerbungsverfahren hat einen hohen Stellenwert in unserem Unternehmen. Jeder Bewerber erhält von uns eine Eingangsbestätigung, die Mitteilung eines Zwischenstandes zu seiner Bewerbung sowie eine fristgerechte Zu- oder Absage. Auch wenn dies nicht unserem eigenen Standard entspricht und so nicht vorkommen sollte, ist es in Ihrem persönlichen Einzelfall aufgrund von internen Verzögerungen sowie einer Vielzahl an eingegangen Bewerbungen zu einem zeitlich längeren Bewerbungsverfahren gekommen und somit ist die Rückmeldung nicht früher möglich gewesen. Wir bedauern sehr, dass der Rückmeldungszeitraum nicht zufriedenstellend für Sie war. Die Bewerberdaten werden nach Beendigung des jeweiligen Bewerbungsverfahrens unverzüglich, spätestens nach Ablauf einer Frist von 6 Monaten, von uns gelöscht. Eine längere Speicherung der Bewerberdaten in einem Bewerberpool erfolgt ausschließlich mit vorheriger Einwilligung des jeweiligen Bewerbers.

Wir sind jederzeit sehr dankbar und offen für konstruktives Feedback, nur wenn persönliche Eindrücke ehrlich geäußert werden, können wir uns stetig verbessern. Wenn Sie konkret auf Ihre Verbesserungsvorschläge eingehen möchten oder weitere Anregungen für uns haben, freuen wir uns nochmal mit Ihnen persönlich über Ihre Erfahrungen im Bewerbungsprozess zu sprechen, gerne können Sie uns hierzu telefonisch unter 08374-24060 - 0 oder per E-Mail an personal@ritec-tv.de kontaktieren.

Für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen

Ritec Rohr-Inspektionstechnik GmbH
Thomas Rueß

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