Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ritt Hausverwaltung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation unter den Kollegen ist gut bis sehr gut. Seitens der Vorgesetzten wird kaum bis garkeine Kommunikation betrieben - auch hier abhängig von der aktuellen Laune des Chefes. Wenn viel Druck herrscht, wird hier gerne auch mal verbal „nach unten getreten“. Mitarbeiter werden seitens des Vorgesetzten belächelt, nicht respektiert und manipuliert.
Der Druck, die fehlende Organisation und Kommunikation seitens der Führung schweißt die Kollegen zusammen.
Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen.
Hier gilt die Redensart „Der Fisch stinkt vom Kopf her.“
Man kann Einfluss nehmen auf das Aufgabengebiet, weshalb dieses interessant und abwechslungsreich ist.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch einen guten Zusammenhalt unter den Kollegen positiv zu bewerten. Dennoch steht und fällt die Atmosphäre mit der Stimmung der Führungsebene.