Ein einst ordentliches Unternehmen durch konfuse Firmenführung auf dem extrem absteigenden Ast..
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Firma herrscht ein weitestgehend familiäres Arbeitsklima, was viel mehr gefördert werden sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu wenig Struktur zieht sich durch die gesamte Firma, bei Problemen hört die Geschäftsführung weg und es wird leider nichts daran gesetzt, diese zu lösen. Es werden keine Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt, man arbeitet für ein sehr niedriges Gehalt und es gibt oftmals keine Vertretung bei Ausfällen, woraufhin nur umverteilt wird bzw. mehrere Arbeiten auf einer Schulter lasten.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich bei anfallenden Problemen mit den Mitarbeitern hinsetzen und so versuchen, gemeinsam eine Lösung zu finden, und nicht immer nur weghören bzw. davon nichts wissen wollen.
Es sollten so viele Mitarbeiter eingestellt werden, dass nicht gewisse Arbeiten immer liegen bleiben müssen bzw. aufgrund von Zeitmangel nur halbherzig gemacht werden. Zudem sollte man auch Ausfälle kompensieren können.
Es sollten öfter klare Ansagen gemacht werden, wer welche Aufgaben zu erledigen hat bzw. für welchen Tätigkeitsbereich verantwortlich ist. Es treten immer wieder Probleme auf, weil aufgrund von Überlastung keiner zusätzliche Aufgaben aufnehmen kann und möchte und nur eine sehr schwammige Strukturierung herrscht.
Man sollte zumindest einmal über Sozialleistungen nachdenken, um die Mitarbeiter bei einem eh schon minimal angesetzten Gehalt wieder zu motivieren.
Man sollte jüngeren Arbeitnehmern eine bessere Perspektive bieten, denn diese sind meist die Zukunft einer Firma. Weiterentwicklung bzw. Aufstiegschancen sind hier Fehlanzeige, der Altersdurchschnitt der Mitarbeiter rückt immer weiter nach oben.