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Ritter 
Energie- 
und 
Umwelttechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ritter Energie- und Umwelttechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ritter Energie- und Umwelttechnik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ritter Energie- und Umwelttechnik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Führungskraft super, als Arbeitnehmer eher weniger

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

So gut wie nicht vorhanden, außer man befindet sich im Auserwählten Kreis

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitet immer mit der Angst. Ideen der Mitarbeiter werden als der eigene verkauft.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige und überwiegend offene Kommunikation auf Bereichsebene und in Mitarbeiterversammlungen

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen! Mobbing oder anderen Kollegenzwist habe ich nie erlebt. Jeder wird akzeptiert, wie er ist.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hoher Leistungs- und Termindruck. Oft kann das Arbeitspensum nur mit Überstunden und Wochenendarbeit geschafft werden.

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