Rittner Foodservice zwischen hoffen und bangen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hoffnung stirbt bekanntlich als letztes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keine klaren und definierten Ziele mehr vorhanden waren und diese gemeinsam umgesetzt werden. Heute ja morgen Nein, übermorgen doch ja den nächsten Tag doch nein. Kein weiß, wo die Reise in Zukunft hingehen wird.
Verbesserungsvorschläge
Das sollten die jeweiligen Gesellschafter und exteren Berater für sich selber heraus finden.
Arbeitsatmosphäre
Jeder schaut, wir er für seine Position am besten bei weg kommt bzw. sich positioniert! Wird von oben nach unten vorgelebt!!!
Kommunikation
Müsste sich zu 180 Grad zum positiven wenden !?!
Kollegenzusammenhalt
In den jeweiligen Abteilungen ja, leider hat man nicht verstanden, dass das Gesamte nur zu gemeinsamen Erfolg führt. Bitte mal Billanzen, Zahlen, Statistiken etc. anschauen. Fluktuation in den meisten Abteilungen extrem hoch .
Work-Life-Balance
Ist leider noch ein Fremdwort im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Spitze des Eisbergs lebte es vor.
Interessante Aufgaben
Ein klares JA, leider wird zum Großteil den Mitarbeitern nicht das Vertrauen gegeben. Zudem sind Schulungen über den Servicebund möglich, werden aber für eine positive Weiterentwicklung der bestehenden Mitarbeiter nicht umgesetzt.
Gleichberechtigung
Es gibt Abteilungen die klar bevorzugt werden, obwohl jeder einzelne seinen Beitrag zum Überleben des Unternehmens beigetragen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es so gut wie gar nicht mehr, ein bis zwei komplette Generationswechsel hat in den letzten Jahren statt gefunden !?!?!?!
Arbeitsbedingungen
War zum grössten Teil ein Desaster. Womit das Work life Balance im Unternehmen natürlich auch gelitten hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Sozialbewusstsein kann in diesem Unternehmen nicht verstanden worden sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gesamt gesehen ehr unterdurchschnittlich für die getätigten Leistungen. Sozialleistungen ? Ein klares Nein.
Image
Was kaputt Ist, kann man nur notdürftig reparieren. Der aufpolierte Glanz vergangener Jahre ist entgültig verblaßt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ja, sofern man es im Unternehmen lang genug aushält bzw. durch hält. Sehr gute Weiterbildung über den Servicebund möglich, wird vom Unternehmen aber nicht für die wichtigen und tragenden Positionen gefördert!?! Warum auch immer!?!