Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

RJG 
Germany 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

RJG EMEA befindet sich aufgrund von Missmanagement, Umstrukturierung und Qualitätsproblemen seit 2021 im freien Fall

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Zusammenarbeit mit den amerikanischen Kollegen
- meine Kündigung mit anschliessender dreimonatigen Freistellung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Management und Umsetzung der strategischen Ausrichtung in Deutschland/Europa
- Vertriebler wurden zuerst entlassen und technische Mitarbeiter wurden in den Vertrieb gedrängt (mit entsprechendem Erfolg)

Verbesserungsvorschläge

- Austausch des Managements
- Neukalibrierung der Selbsteinschätzung (mit den grossen Hunden pinkeln wollen, aber das Bein nicht heben können!)

Arbeitsatmosphäre

seit der Zusammenlegung der 3 europäischen Standorten (UK, Frankreich & Deutschland) zu RJG EMEA & der damit zusammenhängenden Umstrukturierung mit ständig wechselnden Vorgesetzten, tendierte die Motivation zuletzt gegen 0

Kommunikation

Die Vorgesetztengespräche & Team-Meetings waren reine Zeitverschwendung
Bsp. 1:
Frage an "Vorgesetzten": Bist du mir eigentlich auch disziplinarisch vorgesetzt?
Antwort: Was bedeutet "disziplinarisch"?
Bsp. 2:
Die definierten Strategischen Ziele wurden im Team-Meating wie in der Schule "abgefragt"!

Kollegenzusammenhalt

teilweise gut, teilweise hat das Management aber auch Keile zwischen die Kollegen getrieben

Work-Life-Balance

nach der sukzessiven Demotivation aufgrund von Personalabbaus & Management habe ich mir eine sehr positive Work-Life-Balance geschaffen. Die anschliessende Kündigung war die Konsequenz davon.

Vorgesetztenverhalten

Einbahnstrassen Top-Down "Führungsverhalten" kombiniert mir Micromanagement!

Interessante Aufgaben

technisch gab es interessante & abwechslungsreiche Tätigkeiten

Arbeitsbedingungen

gute Arbeitsbedingungen (schönes Büro, Handy, Laptop, Firmenwagen, Hunde im Büro waren erlaubt)

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war ok & kam rechtzeitig

Image

man ruht sich auf den Erfolgen vergangener Tagen aus. Man klopft sich auf die Schulter & redet sich schön, wie innovativ & fortschrittlich die Technologie ist & welche Expertise RJG in ihren Reihen hat (obwohl viele Experten RJG verlassen haben oder gekündigt wurden).
Gleiches gilt für den kollegialen Zusammenhalt der Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Als Weiterbildungsmassnahmen dienten Bücher, die man während der Arbeitszeit lesen und zusammenfassen mussten & anschliessend dem Team präsentieren mussten!!
Als zweites Medium diente LinkedIn


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden