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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz- Zusammenarbeit mit den amerikanischen Kollegen
- meine Kündigung mit anschliessender dreimonatigen Freistellung
- Management und Umsetzung der strategischen Ausrichtung in Deutschland/Europa
- Vertriebler wurden zuerst entlassen und technische Mitarbeiter wurden in den Vertrieb gedrängt (mit entsprechendem Erfolg)
- Austausch des Managements
- Neukalibrierung der Selbsteinschätzung (mit den grossen Hunden pinkeln wollen, aber das Bein nicht heben können!)
Der am besten bewertete Faktor von RJG Germany ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nach der sukzessiven Demotivation aufgrund von Personalabbaus & Management habe ich mir eine sehr positive Work-Life-Balance geschaffen. Die anschliessende Kündigung war die Konsequenz davon.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RJG Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Weiterbildungsmassnahmen dienten Bücher, die man während der Arbeitszeit lesen und zusammenfassen mussten & anschliessend dem Team präsentieren mussten!!
Als zweites Medium diente LinkedIn
