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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hätte Potential als Unternehmen wenn man mehr auf moderne Medien achtet und auch auf die Mitarbeiter eingeht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verdienstmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Launische Geschäftsführung, Work Life Balance soll vorhanden sein, aber nicht gelebt,
Verbesserungsvorschläge
Portfolio muss überarbeitet werden um Konkurrenzfähig zu werden, Führungsebene sollte sozialer werden, Mitarbeiter / Freiberufler die zwar die besten Umsätze machen sollten nicht nur bevorzugt werden, denn so würden noch mehr Mitarbeiter bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist für sich selbst verantwortlich. Kaum positive Stimmung da nur an Umsatz gedacht wird.
Image
Unternehmen gibt es schon sehr lange. Dadurch sind viele Mitarbeiter schon dort gewesen und haben vieles verkehrt gemacht was schnell mal unter den Tisch gekehrt wird
Work-Life-Balance
Hat man seinen Soll erfüllt, wäre es möglich. Aber es wird mit dem Kopf geschüttelt wenn man nicht noch mehr Umsatz macht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeiten sich weiterzubilden. Vorgegebene Strukturen und es ist nicht gewollt sich einzubringen. Man muss funktionieren. Mehr nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Verdienstmöglichkeiten. Gute Provision. Es wird jedoch immer wieder versucht an der Provision zu Schrauben um für das Unternehmen noch mehr Gewinn zu erzielen so das der Mitarbeiter weniger bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial? Gibt es nicht. Der Mitarbeiter muss funktionieren. Mehr nicht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Mitarbeiter ist für sich selbst verantwortlich da der Druck hoch ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutrale Meinung. Mal so, mal so.
Vorgesetztenverhalten
Führungsebene gibt sich Mühe. Jedoch ist die Person an der Spitze der Pyramide nicht Sozial und denkt die Welt dreht sich nur um diese. Dadurch kann es sehr gut passieren dass die Stimmung mal schnell kippt oder man angeschrien wird.
Arbeitsbedingungen
Führungsebene gibt sich Mühe. Jedoch ist die Person an der Spitze der Pyramide nicht Sozial und denkt die Welt dreht sich nur um diese. Dadurch kann es sehr gut passieren dass die Stimmung mal schnell kippt oder man angeschrien wird.
Kommunikation
Wenn es mal eine Kommunikation gibt, dann in die Richtung , da muss mehr mehr mehr kommen. Teilweise wird Freundlichkeit gegeben aber um dann wieder Druck aufzubauen. Weitergabe an Infos wird entweder garnicht bearbeitet oder erst sehr spät umgesetzt.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied gemacht. Jede Person wird so genommen wie Sie ist.
Interessante Aufgaben
Vorgegebene Produkte. Hier kann man nicht über den Tellerrrand schauen.
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