Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

RK 
Schmidt 
Systemtechnik 
GmbH 
Automatisierungs- 
und 
Fördertechnik
Unternehmenskultur

Unbekannt

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RK Schmidt Systemtechnik Automatisierungs- und Fördertechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RK Schmidt Systemtechnik Automatisierungs- und Fördertechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RK Schmidt Systemtechnik Automatisierungs- und Fördertechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Andreas DeckerGeschäftsführer

Zusammenhalt, Gemeinschaftsgefühl und Kommunikation

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Andreas DeckerGeschäftsführer

Transparenz, Struktur und Fokussierung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen super. Zu der Geschäftsführung.....

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation sollte wirklich gründlich überdacht werden.

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wochenlang auf Montage! Samstag-, Sonntagarbeit! Noch nicht mal ein simples "Dankeschön"

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer mehr, mehr, mehr, mehr. Und das zu Lasten der Mitarbeiter

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt darauf an. Einige bekommen interessante Aufgaben, andere nur Aufgaben die einem die Langeweile entgegen schleudern.

Bewertung lesen
Anmelden