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RKF-Bleses 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RKF-Bleses die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RKF-Bleses
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RKF-Bleses
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das generelle Betriebsklima habe ich immer mehr als extrem schlecht empfunden.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel erzählt, aber es kommt nichts bei herum. Ansonsten bekommt man viel durch den Flurfunk mit.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr viel gelästert und geredet, wodurch in den letzten Jahren eine sehr schlechte Aura entstanden ist. Kollegenzusammenhalt existiert nur teilweise. Beleidigungen und verwerfliches Verhalten gehört bei manchen Mitarbeitern zum täglichen Benehmen und wird trotz mehrfacher Beschwerden weiterhin geduldet.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Fall: Ist man Arbeitsunfähig, wird beim Arzt angerufen. Krank zu sein scheint nicht in Ordnung zu sein, nicht dass ich meine Kollegen im Stich lasse. Arbeitszeiten sind in Ordnung.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist mit niedrigstem Niveau zu betiteln.
Konfliktfälle werden nicht ernst genommen, gar ignoriert. Man wird von oben herab angesprochen und behandelt. Wenn du nicht mehr reinpasst, wird dir auf primitivster Weise klargemacht, dass du verschwinden sollst.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Fall typisch kaufmännische Aufgaben.

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