Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RKR GebläVerdichter die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von der Geschäftsführung vorwiegend per Mail. Dann in vielen bunt markierten Mails mit Forderungen, Fristen und Drohungen.
Soweit ganz ok. Obwohl dies auch Abteilungsbedingt ist. Abteilungsübergreifend nicht immer. Jeder sucht sich selbst zu schützen.
Gleitzeitkonto und entsprechender Urlaub.
Selbst ein Stern ist hier zu viel. Absolut fehlende Kompetenz seitens der Geschäftsführung was den Umgang mit Menschen angeht. Nicht unüblich dass (vorwiegend weibliche) Mitarbeiter mit Tränen in den Augen nach einen "Gespräch" zurück gekommen sind.
Die Mitarbeiterflukation gerade im Vertrieb sollte schon alarmierend und eine Warnung sein.
Gerne wird auch bei Krankheit mal durchgerufen oder man wird mit Mails (auch auf die privaten Adressen) belästigt.
Im Vertrieb herrschte eine stets angespannte Stimmung. Man wird für jede Kleinigkeit lautstark von der Geschäftsführung klein gemacht.
Im Vertrieb herrschte eine stets angespannte Stimmung. Man wird für jede Kleinigkeit lautstark von der Geschäftsführung klein gemacht.