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RKU 
- 
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und 
Rehabilitationskliniken 
Ulm 
gGmbH
Bewertung

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Viel gelernt, nicht nur über Krankheitsbilder und Behandlung, auch über die eigenen Grenzen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Parkplätz, Umkleideräume, Cafeteria

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchische alte Strukturen

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung, tarifliche Bezahlung, keine Parkgebühren, Gleichberechtigung, bessere personelle Besetzung, Mitarbeiter anhören und erst nehmen, Arroganz der Ärzteschaft reflektieren

Arbeitsatmosphäre

Über Jahre Arbeit am Limit, teilweise Uneinigkeit über Zuständigkeit der einzelnen Professionen Pflege/Therapie Pflege MA hatte das Gefühl Aufgaben zugeschoben zu bekommen, Therapie MA hat Zeitdruck und zu viel Patienten. Ärzte überlastet, schlecht eingearbeitet.

Kommunikation

Nach "oben" ist es unterirdisch. In den Berufsgruppen ok

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend achtet jeder auf sich, es ist zu viel Arbeit zu wenig Personal zu wenig Wertschätzung und Anerkennung, dadurch steht man nicht großartig füreinander ein.

Work-Life-Balance

Man muss sich sehr stark abgrenzen und für sich stehen, das gelingt bei dem Druck der ausgeübt wird oft nicht

Vorgesetztenverhalten

Es wird von oben nach unten getreten, jeder gibt es entsprechend weiter. Hierarchische veraltet Strukturen mit alten Männern die den Platz räumen sollten.

Interessante Aufgaben

Seltene Krankheitsbilder und Behandlungsverfahren

Gleichberechtigung

Im Therapiebereich, Kolleginnen die potentiell Kinder bekommen ist die Förderung sehr verhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir in RKU ignoriert

Gehalt/Sozialleistungen

Ein Krankenhaus das inzwischen ganz der Uni zugeordnet ist, aber unter Tarif bezahlt?! . Die Tatsache, dass Gewinne eingefahren werden aber kein Weihnachtsgeld bezahlt wird ganz zu schweigen von Urlaubsgeld.... Peinlich

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter die Missstände ansprechen und unbequem sind werden weniger/nicht gefördert.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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