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Jetzt Profil einrichten55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die gute Organisation der Einsätze, die frühzeitige Dienstplanung und die Unterstützung der Auszubildenden. Auch die zusätzlichen Angebote wie Betriebssport und Auslandsaufenthalte sind wirklich toll.
Nichts:)
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte verbessert werden, um Abläufe noch effizienter zu gestalten. Außerdem wäre es hilfreich, wenn bestimmte Räumlichkeiten im gesamten Gebäude moderner ausgestattet würden, ähnlich wie die neuen Schülerstationen, aber sonst passt alles
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm. Es gibt neben mir viele andere Auszubildende, was den Austausch erleichtert.
Natürlich dadurch, dass das eine Schülerstation ist, sind da viele Schüler. Die Kollegen nehmen uns ernst, vor allem die PAs vielen Dank euch dafür
Es gibt viele Vorteile wie Betriebssport mit vergünstigten Fitnessstudio- und Kletterhallen-Zugängen, eine Krankenzusatzversicherung, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und moderne Arbeitsräume, besonders für Auszubildende.
Auf jeden Fall, vor etwa einem Monat hatte ich ein persönliches Gespräch über meine weiteren Interessen und darüber , wo ich nach meiner Ausbildung gerne arbeiten würde. Die Pflegedirektion macht wirklich einen tollen Job! Ich bin sehr zufrieden damit, wie sie mit uns Auszubildenden umgehen.
Als Auszubildende müssen wir darauf achten, keine Überstunden zu machen. Während der Schulzeit haben wir immer die Wochenenden frei. Die Planung unserer Einsätze ist ebenfalls sehr gut organisiert, die Dienstpläne bekommen wir meist zwei Monate im Voraus. Das finde ich super , weil man dadurch andere Dinge, wie zum Beispiel einen Nebenjob oder so sehr gut vorplanen kann.
Bin hier sehr zufrieden, die Löhne sind immer natürlich pünktlich bezahlt außer Urlaubsgeld, wir kriegen als Auszubildenden leider keine Urlaubsgeld aber Weihnachtsgeld schon) also das Gehalt für Auszubildenden finde ich voll fair und attraktiv✨
Mit der vorherigen Schulleitung war ich ehrlich gesagt unzufrieden. Obwohl sie immer ein offenes Ohr für meine Anliegen hatten, hatte ich das Gefühl, dass meine Sorgen nicht ernst genommen wurden – sie gingen quasi auf einem Ohr rein und auf dem anderen wieder raus. Die neue Schulleitung hingegen ist viel besser , ich hätte mir gewünscht, dass sie von Anfang an da gewesen wären
Gemeinsam mit meinen Mitschülern macht es immer Spaß und nicht nur in der Schule, sondern auch in der Klinik. Ich bin wirklich zufrieden, vor allem mit Station C/D – one love!
Die Zeit für Aufgaben und Lernen hängt davon ab, welche Tätigkeiten man hat und wie viel man schafft. Auslandsaufenthalte sind möglich, vor kurzem gab es eine Afrikareise, bei der Flug komplett bezahlt und Hotel größtenteils bezahlt waren. Eine kleine Pauschale musste man selbst übernehmen, aber es war insgesamt sehr gut organisiert. Die neuen Schülerstationen im RKU sind modern und gut ausgestattet, was die Arbeit natürlich angenehm macht. Zwar ist das nicht überall im RKU so, aber es wird viel neu gebaut, und die Zukunftsperspektiven sind sehr positiv. ✨
Die Aufgaben und Tätigkeiten sind abwechslungsreich. Ich habe die Möglichkeit, viel zu lernen und aktiv mitzuarbeiten, was mir wirklich hilft, mich weiterzuentwickeln!
Hier haben ich nichts schlechtes erlebt:) alle sind super nett und respektvoll vor allem die Anerkennung Leute von Philippinen oder Tunesien
Der Umgang von geschäftsführung bis zur Reinigungs Kraft ist sehr respektvoll. Auch das lern Feld ist sehr groß, da mit neuster und modernster Technik gearbeitet wird
Gibt wenig negativ Punkte, auser das Gehalt. Für so eine Klinik wäre eine bessere bezahlung sehr ausschlag gebend für die Zukunft
Der Lohn für alle Berufsgruppen könnte besser sein und die Ausbildung sollte zeitnah geordneter laufen können
Könnte immer besser sein. In den Sozialen berufen ist das aber leider normal
Naja die Karriere Chancen sind Ausbau fähig. Leute die Ambitionen haben werden oft gebremst.
Auf wünsche wird oft sehr gut eingegangen.
Durch die Wegebau Möglichkeit verdienen gelernte Helfer in der Ausbildung normales Helfer gehalt
Lehrer und Schulleitung sind sehr gut, setzten sich für die Schüler ein und unterstützen sie so gut es geht
Organisation ist noch in Arbeit, leider macht es das den Azubis aktuell nicht ganz so einfach
Praktisch wird man besstmöglichst vorbereitet
Das meiste kenne ich schon von meiner KPH Ausbildung
Nicht überall ist der Respekt zwischen examinierte und Azubis auf Augenhöhe.
Du wirst systematisch rausgeekelt
Die Damen und Herren vom RKU sind unter aller S....
das Team war super ... keiner hat sich mitziehen lassen von Lästereien....( mit 1-2 ausnahmen die aber eher schleimen wollten) gibt es ja überall
Menschen kannst du nicht ändern... wenn dann noch so eine unkompetente Person an der Führung ist, der gerne lästert und gegeneinander hetzen möchte, dann könnt ihr euch vorstellen was da passiert.
- nicht so viel lästern und lieber die Wichtigen Aufgaben erledigen.
- Führungskraft wechseln sorry .. eine Führungskraft sollte menschlich nicht auf so einen stand sein.
- Das Team mehr schätzen !!!! es sind wirklich coole Leute dabei.. leider wird alles zerstört durch die Weibliche Führungskraft im Recover Klinik Hotel
- nicht die Privaten Gegenstände von dem Team mit nachhause nehmen..!!!!! das ist wirklich erschreckend was sich diese Personen raus nehmen, Privates Eigentum mitzunehmen.
das Team war super
- Die Führungskraft hat immer die Kollegen aufeinander gehetzt (besser gesagt es versucht... wir wussten natürlich was Sache ist
es gibt keine Karriere Chancen 0!!!!
gehalt ist okay ....... Karriere Chancen gleich Null
Team war super !
kein Kommentar / es wird generell immer sehr viel gelästert das ist Fakt....wenn ich daran denke wird mir schlecht!!!!!!
Führungskraft (weiblich) hat sich sehr oft daneben benommen. Hat im Team bei jeder Person immer über die anderen Kollegen geredet. Sehr negative Erscheinung. Hat Private Sachen wie Taschen oder Kopfhörer mitgenommen ( und es ihrer Tochter geschenkt ) !! oder weg geschmissen.
Sitzen ist nicht gern gesehen.. es wird einem verboten zu sitzen / man darf nicht selbständig los legen. alles wird kontrolliert ALLLLLESSSSSSS
Führungskraft w/ immer sehr gerne in Läster Laune
Die Führungskraft im Recover hat sich immer einen Kandidaten aus dem Team ausgesucht, und solange alles dafür getan, dass diese Person geht ! Ein Grund warum ich gegangen bin, weil ich sowas nicht dulden kann...und nicht vertreten möchte PUNKT
- Die Führungskraft wurde von mir angesprochen warum sie Gegenstände weg schmeißt oder wie zb Private Kopfhörer mitnachhause nimmt...
DIE ANTWORT WAR : WEIL ICH DIE CHEFIN BIN ...( ALLES KLAR GUTE BESSERUNG)
Rku ist ein Cooles Haus... da wird es einem nicht langweilig
Bessere Bezahlung als an Unikliniken
Starke Arbeitsverdichtung, Personal wird dauerhaft überlastet, unzeitgemäßes und Respektloses Verhalten vonseiten der Vorgesetzten.
Permanente Arbeitszeitüberschreitung im illegalen Bereich, Überstunden dürfen daher nicht den realen Bedingungen gemäß angegeben werden. Keine Zeit für gesetzliche Pausen.
Die Innovativen Ideen der Mitarbeiter
Die Hierarchie und Leitungsstruktur sowie die fragwürdigen Maßnahmen die verwendet werden um Mitarbeiter los zu werden.
Magnetkonzept sollte in allen Bereichen gelebt werden und nicht nur als Werbung verwendet werden.
Die Unternehmenskultur ist offiziell auf eine kooperative und innovative Mitarbeiterorientierung ausgerichtet. Die spiegelt sich auch in den Bestrebungen wieder Magnetklinik zu werden. Leider entspricht dies nicht den Erfahrungen die ich gemacht habe. Die Leitung ist sehr hierarchisch ausgerichtet, abweichende Meinungen werden weder gerne gesehen noch geduldet. Die Leitung setzt ihre Vorstellungen auch gegen Wiederstand durch und erfährt dabei Rückendeckung seitens der Klinikums Leitung und Personalabteilung. Belange und berechtigte Einwendungen seitens der Mitarbeiter werden dabei nicht berücksichtigt. Drohungen (Abmahnung, Kündigung) und Gesprächseinbestellungen in die Personalabteilung sind dann normal.
Je nach Arbeitsumfang sehr schwierig, aufgrund von Personalmangel teilweise nicht gegeben. Hohe Arbeitsverdichtung.
Höchstens als Sprungbrett...
Geringe und tendenziell schlechte Vergütung im Vergleich zu anderen Unternehmen
In der Beschäftigungszeit war der Zusammenhalt der Kollegen wirklich gut. Aufgrund der allgemeinen Stimmung haben jedoch zunehmend mehr und mehr Mitarbeiter gekündigt. Neu eingestellte Mitarbeiter werden sehr eng durch die Leitung geführt im ein solidarisieren der Mitarbeiter untereinander zu verhindern.
Leider keine Wertschätzung gegenüber älteren Menschen.
Fehler werden dich die Leitung personalisiert und Mitarbeiter diskreditiert. Eigene Leitungsfehler werden nicht wahrgenommen und leider auch seitens der Klinikumsleitung und Personalabteilung toleriert.
Hohe Leistungsverdichtung in allen Bereichen
Informationen werden als Machtinstrument verwendet und den Mitarbeitern vorenthalten oder nur einzelnen unter der Auflage der Verschwiegenheit weitergegeben. Die Kommunikation ist wenig transparent Mitarbeiter werden manipuliert. Versuche Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen sind normal.
Diskriminierung ist leider normal wenn die erwartete Leistung nicht erbracht wird.
Eigentlich wäre dies im Klinikum gegeben, jedoch nur sofern die Leitung einem wohl gesonnen ist. Sollte dies nicht der Fall sein wird man auf Eis gelegt...
Nichts
Überstunden ohne Ende, jeden Tag mind. 12 Stunden, ohne Pausen. Schlechtes Gehalt.
Gibt es nicht, Überstunden ohne Ende, keine Pausen
Das ist das einzig positive
Vielfalt an Weiterbildung Möglichkeit
Endlich mal fair die Pflege zahlen, statt das Geld in die Zeitarbeit Firmen zu investieren
Soll man erst Vergesen, habe immer Überstunden gebaut
Arrogant und unkompetent
Tolles Team
MEHR PERSONAL
Nichts. Katastrophe!
Alles!
Da gibt es keine Verbesserung nur komplett zu machen
oder das gesamte Führungsteam entlassen.
Einfach Katastrophe!
RKU versucht sich gut zu verkaufen aber was drinnen passiert ist beängstigend
Du wirst ausgenutzt, es gibt kein work-life-balance.
Sie gehören mittlerweile zum Universitätsklinikum, zahlen jedoch trotzdem 30 bis 40% weniger als das Universitätsklinikum Ulm. Si zahlen nach Sana vertrag obwohl die zu Uni jetzt gehören, nicht nach TVÖD-Vertrag , und das, was sie zahlen, liegt 30-40 % unter dem, was die anderen Krankenhäuser unter dem TVÖD zahlen. Die Verträge für das Pflegepersonal sind miserabel.
Das ist Fremdwort für die.
Da fehlen mir die Worte.
Die werden rausgeschmissen da die viel mehr verdienen und so höhere kosten für klinik machen. Oder die werden so unterdrückt und beleidigt das die selber gehen müssen.
Wenn sich jemand wagt, etwas zu sagen, was ihnen nicht passt, werden sie sofort rausgeschmissen. Sogar ohne Vorwarnung bringen sie die Menschen zur Tür, damit alle es sehen können, und zeigen ihre Macht.
Katastrophale Arbeitsbedingungen. Es wird gesperrt auf jeden, Personal, Patient, Geräte. Hauptsache Gewinne erziehen
Katastrophal. Stramme Hierarchie. Pflegepersonal ist ausgenutzt bis geht nicht mehr. Arzt-Pflegepersonal Kommunikation herab.
Nein. Jungere Kollegen werden von Altären ausgenutzt und beleidigt statt eingearbeitet
Nichts wirklich Nichts!
So verdient kununu Geld.