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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Mitarbeiter verlässt nie eine Firma, sondern den vorgesetzten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Positive Kritik unerwünscht.
Work-Life-Balance
Bei Vollzeit geht das nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Zeiten von Corona keine Sonderleistung wie bei anderen Märkten.
Vorgesetztenverhalten
Manch Bezirksleiter, meint : ein Marktleiter/in wäre nur zum abgreifen da. Das ist die asoziale Art zu sagen, dass ein Marktleiter/in keine Führungskraft sei sondern nur da um die Verantwortung auf Ihn/Sie zu schieben
Gleichberechtigung
Kommt drauf an zur welchen Fraktion man gehört.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RL Fundgrube durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RL Fundgrube als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.