Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

rmc 
Stolze 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

keine Wertschätzung

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Wertschätzung, schlechte Bezahlung, Empathie ist ein FREMDWORT!!!

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern die noch da sind, besseres Gehalt zahlen und ihnen das Gefühl vermitteln das sie wichtig sind.

Arbeitsatmosphäre

Wenn die Geschäftsführung und NL nicht im Haus war, dann war es ein angenehmes Arbeiten.

Kommunikation

fehlt komplett

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind toll und wir konnten uns auch immer aufeinander verlassen.

Work-Life-Balance

war in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung, Hauptsache es läuft.
Kein Lob, nichts.

Keine Gratulation zur Hochzeit von Chefetage und wenn ein Sterbefall in der Familie ist, bekommt man wenn das Familienmitglied 1. Grades war, nicht mal Sonderurlaub. Also sehr unmenschlich und Empathie ist für diese Firma ein Fremdwort!!!

Interessante Aufgaben

Der Job hat immer Spaß gemacht, weil es toll war anderen Menschen zu helfen.

Gleichberechtigung

War immer gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere wie auch jüngere Kollegen wurden gleich geachtet.

Arbeitsbedingungen

Man musste sich alles „erbetteln“ und wenn man etwas bekommen soll, hat es ewig gedauert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein, kennt die Firma nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war mies und nicht der Qualifikation entsprechend. Es gibt weder Urlaubsgeld noch Weihnachtsgeld und auch so keine Wertschätzung.

Image

Wenn man von der Firma spricht, wird nur abgewunken oder mit den Augen gerollt.

Karriere/Weiterbildung

keine Chancen auf Weiterbildungen und
auf Karriere gleich gar nicht.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden