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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDer Druck der Vorgesetzten wirkt sich negativ auf die Gesundheit der Beschäftigten aus. Das Arbeitspensum ist selbst bei Vollbesetzung nicht zu bewältigen. Die Personaldecke wird extra dünn gehalten, um Geld zu sparen.
keine Wertschätzung, schlechte Bezahlung, Empathie ist ein FREMDWORT!!!
Kollektive sollte überdacht werden,
Den Mitarbeitern die noch da sind, besseres Gehalt zahlen und ihnen das Gefühl vermitteln das sie wichtig sind.
Der am besten bewertete Faktor von rmc Stolze ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere wie auch jüngere Kollegen wurden gleich geachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rmc Stolze ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Lohn reicht kaum zum Leben, Lohnverhandlungen werden grundsätzlich abgelehnt
Das Gehalt war mies und nicht der Qualifikation entsprechend. Es gibt weder Urlaubsgeld noch Weihnachtsgeld und auch so keine Wertschätzung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten, auch nicht auf Nachfrage.
keine Chancen auf Weiterbildungen und
auf Karriere gleich gar nicht.
