10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Könnte es nicht besser getroffen haben...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selbst in einem "hohen Alter" eingestellt worden und fühle mich gut aufgehoben
Vorgesetztenverhalten
Wiederrum vor Ort kann man sehr gut miteinander
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude könnte mal ein " Update" gebrauchen
Kommunikation
...zumindest vor Ort
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt empfinde ich o.k.; Sozialleistungen könnten besser sein
Interessante Aufgaben
Arbeitsaufgaben entsprechen im Wesentlichen meinen Interessen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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War mal technisch besser, ist aber immer noch gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die RMG bespielt viele Felder im Bereich der Großgasmessung. Dadurch kann man hier gut Erfahrungen sammeln. In der Folge findet man bei nahezu allen Firmen in dieser Branche ehemalige Mitarbeiter der RMG. Daher eine Empfehlung für Berufseinsteiger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Empfehlung für Berufseinsteiger gilt leider nicht in gleicher Weise für fachlich versierte Professionals. Da die Leitungsebene nach meinem Empfinden eben nicht mehr fachlich fokussiert ist, werden sie ihre Erfahrungen nur gegen Widerstände einbringen können, wenn überhaupt.
Ein Wechsel von einem Wettbewerber zur RMG empfehle ich hier nur dann, wenn gewichtige Gründe im bisherigen Arbeitsumfeld dafür sprechen.
Wenn das aber der Fall ist: Schlechter als die meisten anderen ist die RMG auch für erfahrene Techniker nicht.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man einschlägige Professionals einstellt, sollte man diese auch arbeiten lassen, anstatt ihnen das Arbeiten durch einen Maulkorb quasi zu verbieten.
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen gut. Einige wenige Führungskräfte haben ein Problem mit der Einschätzung des richtigen/angebrachten Tons.
Image
Die RMG ist (zu Recht) ein führender Hersteller in der Großgas-Messtechnik mit einem Schwerpunkt (aber nicht ausschließlich) auf Deutschland und benachbartem Ausland
Work-Life-Balance
Sehr abteilungsabhängig. Z.B. wird im Service eine hohe Reisebereitschaft erwartet. Für "Life" ist dann weniger Zeit. In den anderen Bereichen passt es meiner Meinung nach. Service-Ingenieur wird man aber freiwillig, daher nach meiner Meinung insgesamt gut.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Möglichkeiten schon aufgrund der Größe der Firma eingeschränkt. Weiterbildungsmöglichkeiten i.O.
Kollegenzusammenhalt
Unter den (direkten) Kollegen im Allgemeinen gut (4 Sterne). Abwertung dadurch, dass in der RMG die einzelnen Anteilungen eher gegen- als miteinander arbeiten. Das ist aber ausschließlich den Führungskräften geschuldet - und aus meiner Sicht bei einer relativ kleinen Firma zum einen unnötig und zum zweiten kontraproduktiv.
Geht in Richtung "Verteidigung des jeweiligen Maulwurfhügels in dem Glauben, es wäre ein Königreich".
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist mir kein negativer Fall bekannt. Kollegen können ohne Einschränkung in irgendeiner Weise bis zur Rente bleiben und arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Äußerst unterschiedlich. Kann in einigen Abteilungen durchaus ein Kündigungsgrund sein, ist in der Mehrzahl aber i.O.
Was als problematisch angesehen werden kann (deshalb auch die Überschrift): Die RMG war früher durch alle Führungsebenen fachlich technisch orientiert. In den letzten Jahren wurden die Fachleute aus der ersten Reihe entfernt, so dass unter der Geschäftsführung mit einer Ausnahme nur "technik-ferne Manager" zu finden sind. Hat vermutlich mit der Ära unter dem amerikanischen Konzeln Honeywell (2008-2015) zu tun. Und wirkt sich nach meiner Einschätzung auf die Leistungen der Firma aus.
Arbeitsbedingungen
Abgesehen von einige "überflüssigen" Mechanismen und manchen Vorgesetzten völlig OK
Kommunikation
Wenn der kurze Weg unter den Kollegen nicht wäre, ginge das gegen "1 Stern". Da dieser aber häufig funktioniert: insgesamt akzeptabel
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach meiner Einschätzung im (guten) Rahmen.
Gleichberechtigung
Ich kenne keinen Fall einer Diskriminierung.
Interessante Aufgaben
Eigentlich immer noch, wenn auch weniger als "früher".
Hintergrund: Zum einen wird mehr nach draussen gegeben, zum anderen werden tw. Phantasie-Themen verfolgt, die nicht dem Fokus (und je nach Sichtweise auch nicht den Fähigkeiten) des Unternehmens entsprechen.
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Positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Über die gesetzlichen Forderung hinaus Schutzmaßnahmen getroffen...
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Optimale Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber, ein treiber in Sachen innovation. Herausfordernd für jeden Techniker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verdienst sehr gut, Organisation wurde stark verbessert und geht in vielen Bereichen auch noch weiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts was in anderen Firmen auch nicht gibt. Persönliche Einstellung ist meistens hier das wichtigste und aber auch Verständnis für Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Digitalisierung
Work-Life-Balance
Grade in Zeiten wie diese, hat an viele Flexible möglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man andere Jobangebote/Optionen hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man keine andere Jobangebote hat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr als schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RMG Messtechnik durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden RMG Messtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RMG Messtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.