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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firmenaufgabe wegen Missmanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der einzelne Mitarbeiter ist nichts Wert. Lob gibt es nicht. Fairness ist ein Fremdwort. Jedwedes Vertrauen in die Firma und Leitung ist verflogen. es ist einfach niemand mehr da, der weiss wo es lang geht und wie.
Image
:-)
Das Image ist nach Innen und Aussen am Boden.
Um zu verkaufen geht man "seltsame" Wege.
Mitarbeiterführung gibt es nicht.
Work-Life-Balance
Rücksicht wird nicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gab und gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter stehen seit jahren auf dem gleichen Niveau.
Bonus oder Extras nein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist ganz gut aber es gibt im Prinzip zwei Gruppierungen. Diese Gruppen arbeiten nicht miteinander sondern gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie lange man in der Firma ist, scheint keine Rolle zu spielen.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden ignoriert, Ziele werden nicht vorgegeben und Entscheidungen werden ausgesessen. Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht eingebunden oder befragt.
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind sehr alt und die Software ist...
Licht ist ok aber Bestuhlung und Klima sind schlecht oder man darf sie nicht benutzen.
Kommunikation
Gemeinsame Arbeitsgespräche gibt es nicht. Die Situation der Firma wird verschwiegen. Das einzige was kommuniziert wird ist, dass es der Firma schlecht geht.
Gleichberechtigung
Jeder weiss alles besser und niemand hat einen Plan.
Stock konservativ, sogar Piercings sind ein Grund für Nichteinstellung oder schlimmer.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden nach Laune vergeben und es gibt wenig Struktur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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