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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RO-FI Edelstahlhandel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RO-FI Edelstahlhandel
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RO-FI Edelstahlhandel
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach toll, alle unterstützen sich untereinander – niemand wird hier als wichtiger angesehen als die Kollegin/ der Kollege

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und vertrauensvolle Art der Geschäftsführung. Sehr transparent und jederzeit offen für Vorschläge und Ideen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft Jedem, bei jeder Arbeit

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar ist, die Arbeit muss erledigt werden, sonst kann ein Unternehmen nicht erfolgreich sein. Darüber hinaus wird einem aber auch viel geboten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klasse, selbst bei Unternehmensentscheidungen wird man nach seiner Meinung und Einschätzung gefragt.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Gleitzeit! Kein Homeoffice möglich bzw. nur für ausgewählte Prokuristen. Nichtmal während Corona!

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