21 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ROBEL Bahnbaumaschinen GmbH Vorstellungsgespräche
ROBEL
Bahnbaumaschinen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,3
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endlich mal nettes und "normales" Gespräch ohne Boot camp CharakterIch habe
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Controller beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich mache hier erstmalig eine Bewertung, da ich erstmalig positiv überrascht bin von einem Bewerbungsgespräch. Denn es war nett, unverkrampft und locker, somit legte ich schnell meine Nervosität ab und konnte in einem interessanten Fachgespräch mich austauschen und vorstellen. Die Gesprächspartner (kaufmännische Leitung und Controlling Leitung) haben das Unternehmen und die künftigen Aufgaben gut vorgestellt ebenso auch einige soziale Vorteile des Unternehmens ins richtige Licht gerückt.
Über die Absage bin ich traurig aber freue mich über die Vormerkung.
Weiter so und danke für das tolle Gespräch!
Bewerbungsfragen
- Wo ich mich mittel und langfristig sehe und worin meine Stärken und Schwächen liegen. Ob ich über den Tellerand blicke und prozessoritentiert denken kann wurde im Fachgespräch deutlich
- Gründe für den Wechsel, Erfahrungen und genauere Details zur aktuellen Beschäftigung. Fachfragen über Kostenrechnung Berufserfahrung.
- Umzugsbereitschaft (da ich 50 km weg wohne)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Personalabteilung hui - Fachabteilung pfui
Bewerber/inHat sich 2019 als Controlling beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Interesse an den Menschen zeigen die Sie potentiell einstellen wollen und nicht den Eindruck vermitteln ein Stück arbeitendes Holz einzustellen.
Bewerbungsfragen
- An mir als Person wurde leider keinerlei Interesse gezeigt.
- Fragen waren sehr unstrukturiert. Viele unnötige Fragen die durch einen Blick in den Lebenslauf beantwortet gewesen wären. Fragen darüber hinaus wurden keine gestellt.
- Das Unternehmen wurde kaum vorgestellt, mir wurde mehr über die Vorzüge der Kaffeeküche als über den Job selbst vermittelt. Auf konkretes nachfragen zu den Aufgaben in der Position wurden nur extrem oberflächliche Antworten gegeben. Das Gespräch war immerhin durchgehend freundlich. Die Kommunikation mit der Personalabteilung verlief reibungslos, es erfolgten Zeitnahe Angaben über den weiteren Ablauf. Ich wurde zu einem Probe arbeiten eingeladen - nein danke.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr netter Kontakt, endgültige Antwort zu spät
Bewerber/inHat sich 2018 als Personalreferent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Angegebene Rückmeldefristen nicht wochenlang ohne weitere Info verlängern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess mit mittelschneller Rückmeldung - leider kein Feedback zur Absage, auch nicht bei Telefonanruf
Bewerber/inHat sich 2018 als Administration beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider schließt sich Robel an viele Firmen an, die eine Absage nicht begründen können/möchten. Die gültige Rechtslage erschwert dies zugegeben. Man kann sich jedoch immer telefonisch zu einer Absage äußern, ohne hierbei zu sehr ins Detail gehen zu müssen.
Dennoch war die Liegezeit der Bewerbung von der Eingangbestätigung bis zur Absage zufriedenstellend.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Angenehme Atmosphäre und schnelle Bearbeitung
Bewerber/inHat sich 2024 als Industriemechaniker beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schnelle und offene Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2021 als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr offener und professionell gehaltener Bewerbungsprozess über lediglich 2 Termine. Vorbildlich!
Bewerber/inHat sich 2021 als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr guter Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2020 als Wirtschaftsjuristin beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller Prozess. Angenehme Gesprächspartner auf Augenhöhe, durchgängig gute Kommunikation, schnelle Antworten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Alles Top, Sehr angenehme Atmosphäre, typische Fragen
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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