Ein großer Schritt für den Leiter Vorfertigung / Industrial Engineering, ein noch größerer Schritt für die Firma Robel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der ehemalige, gegangene Leiter der Vorfertigung / Industrial Engineering vor lauter ambitioniertem Überengagement und vor menschlicher Empathie nur so strotzend sowie deren stets bemühter und ganzheitlich unzulänglicher Umsetzung im Rahmen seiner Möglichkeiten endlich ungespitzt in den Boden gehauen wurde.
Ein großer Schritt für den ehemaligen Leiter der Vorfertigung / Industrial Engineering und ein noch größerer Schritt für die Firma, da jetzt endlich wieder echte und ehrliche Innovationen in allen sozialen Bereichen möglich sind.
Die Mitarbeiter danken es der Firma.
Oftmals sind solche umstrukturierenden Vorgänge unumgänglich, in dem man suboptimale Führungskräfte geht, damit noch viel größerer Schaden vom Unternehmen und seinen Mitarbeitern in der Zukunft abgewendet werden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde bereits angesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Wurde bereits gelungen umgesetzt.
Eine neue Art des qualitativen, sozialkompetenten Neuanfangs im Bereich Vorfertigung / Industrial Engineering durch sukzessive, umstrukturierende Wegrationalisierung des bis dato bestehenden sinnbefreiten angespitzten Führungspostens Leiter Vorfertigung / Industrial Engineering durch die Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
ein öffentliches Nachtreten gegen ehemalige Kollegen ist ein ganz schlechter Stil. Dahingehend würde ich dich ersuchen deinen Kommentar zu löschen.
Vielen Dank!