Viel Glanz verloren gegangen, geht nur noch um Profilierung einzelner Personen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Parkhaus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Realität wird dem Ruf nicht mehr gerecht. Früher war es eine Firma, die tolle Möglichkeiten geboten hat und Einsatz auch honoriert hat. Jetzt sind die Mitarbeiter nur noch Mittel zum Zweck egoistischer, sozial unbedarfter und teils narzisstischer Führungskräfte, die sich selber maßlos überschätzen. Nach außen hin wird Wertschätzung vorgegaukelt, nach innen gibt es sie kaum noch. Schade, da wurde viel zerstört.
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungsmannschaft, die sich auf die früheren Werte wie Achtung, Respekt und Teamwork besinnt und nicht nur das eigene Fortkommen und den eigenen Gewinn im Auge hat.
Kommunikation
Wird immer schlechter. Früher gabs wenigstens eine Mitarbeiterzeitung über die man Einblick in Entwicklungen bekam, wurde aber vor Jahren von heute auf morgen abgeschafft. Vorgesetzte kommunizieren wenig, erwarten aber bedingungslosen Gehorsam.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen besser als in anderen
Work-Life-Balance
Mehr Arbeit durch weniger Personen
Vorgesetztenverhalten
In den letzten Jahren ein sehr deutlicher Verlust an Respekt und menschlicher Wärme. Mitarbeiter sind nur noch Mittel zum Zweck. Ein Führungsteam, das zum Teil Qualifikationen vorgaukelt, das es nicht hat ("Firmenjuristin"). Narzisstischer Führungsstil von vielen, es geht vor allem um das persönliche Fortkommen, gerne auf Kosten anderer.
Interessante Aufgaben
Die Branche und das Produkt wären toll. Leider wird durch inkompetente Führung viel zerstört.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht erwünscht. Kann man ja durch jüngere und billigere Kräfte ersetzen!
Gehalt/Sozialleistungen
Wird immer weniger. Früher war das Unternehmen als großzügig und überdurchschnittlich bekannt, heute wird sehr knapp kalkuliert. Jahrzehntelang gewohnte Boni (Weihnachtsgeld) wurden vor einigen Jahren plötzlich sehr stark beschnitten, dafür wurden aber große, neue Firmenautos angeschafft. Das scheinen die neuen Prioritäten zu sein.
Image
Nach außen hin gut, man zehrt aber noch von den alten Zeiten. Heute scheint es vor allem um eine gute Optik zu gehen, Inhalte spielen keine große Rolle mehr. Auf Dauer wird das nicht gut gehen.
Man kauft Firmen auf und gründet Spin-Offs - offenbar möchten manche unbedingt einer "Firmengruppe" vorstehen. Ob das fachlich sinnvoll oder wirtschaftlich vertretbar ist, sei dahingestellt.
Karriere/Weiterbildung
Für Einzelne werden sehr teure Weiterbildungen finanziert (fünfstelliger Betrag!), andere müssen auch um kleinste Maßnahmen betteln.