Wird seinem Ruf nicht mehr gerecht…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt im Team, Sozialleistungen, eigene Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Teambildung, nachvollziehbares/ gerechtes Gehaltsgefüge, Gleichberechtigung, Versprechen einhalten
Arbeitsatmosphäre
Das kommt auf die Abteilung und den Vorgesetzten an.
Fairness nicht vorhanden, weder bei Gehalt, noch Aufgaben und dergleichen…
Kommunikation
Betriebsversammlungen mit Unternehmsdaten finden regelmäßig statt. Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist wieder stark vom Vorgesetzten abhängig und eher mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung war es top.
Bei anderen sieht es allerdings schon wieder anders aus…
Vom Unternehmen her wird das auch nicht gefördert.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist gut. Urlaub kann recht flexibel genommen und Arbeitszeiten werden berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nicht immer für den Posten geeignet. Es werden aber Schulungen dazu durchgeführt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung wird im Team meist gerecht aufgeteilt. Innerhalb meines Arbeitsbereiches war ich recht frei.
Gleichberechtigung
Stark männerdominiert, geringe Wertschätzung gegenüber Frauen von manchen Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden einiger Aussagen nach nur noch „mitgezogen“. Aufgaben werden auch bei langjährigen Mitarbeitern nach und nach weniger.
Arbeitsbedingungen
Seit Corona hat die Firma es softwaretechnisch auch auf einen guten Stand gebracht.
Arbeitssicherheit wird groß geschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Audits, extra Position im Unternehmen für Umweltbeauftragten, Abfalltrennung wird groß geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt, aber Lohnerhöhungen sind fast nicht vorhanden und definitiv nicht leistungsbezogen.
Image
Früher war es eine top Firma. Diesen Ruf hat es nach außen hin vielleicht noch, aber wird dem intern schon länger nicht mehr gerecht.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitergespräche nur auf Wunsch. Ergebnisse fließen nicht in Gehaltsausbau mit ein. Berufliche Förderung muss erbettelt werden und ist nicht selbstverständlich. Aufstiegschancen innerhalb der Firma auch selten, da eher jemanden Externes eingestellt wird.