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ROBEL 
Bahnbaumaschinen 
GmbH
Bewertung

Der alte Glanz geht langsam aber sicher verloren...

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Kantine, interessante Branche und Produkte, Urlaube/Zeitausgleich so gut wie immer möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten (im Allgemeinen, bis auf wenige Ausnahmen), Informationspolitik, keine langfristige Strategie (ändert sich von heute auf morgen), wenig Wertschätzung ("jeder ist ersetzbar"...)

Verbesserungsvorschläge

Auf das Wissen und die Erfahrungen von langjährigen Mitarbeitern hören.

Qualifizierte Vorgesetzte mit Sozialkompetenz einsetzen, und nicht Ja-Sager.

Qualifizierte Mitarbeiter kommen nur bei guter und angemessener Bezahlung.

Bessere und ehrlichere Informationspolitik.

Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber (oft reicht auch mal ein "Danke, gut gemacht")

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung gut, ansonsten herrscht Elbogenmentalität.

Kommunikation

Sehr schlecht. Diejenigen die etwas betrifft, erfahren es immer zuletzt...

Kollegenzusammenhalt

Mit langjährigen Kollegen herrscht eine gute Zusammenarbeit, ansonsten eher überschaubar.

Work-Life-Balance

Aus meiner Sicht größter Vorteil in dieser Firma. Urlaub / Zeitausgleich / etc. immer möglich - man kann sich die Arbeit frei einteilen. Seit Corona auch Homeoffice möglich (vorher undenkbar!).

Vorgesetztenverhalten

Kommt ganz auf den Vorgesetzten an, jedoch sind meiner Meinung nach viele Vorgesetzte für die Position nicht ausreichend qualifiziert bzw. "kriechen" gerne nach oben.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Branche mit tollen Produkten. Jedoch hat die Qualität stark nachgelassen. Der Glanz alter Zeiten blättert ab; Kunden werden unzufriedener.

Gleichberechtigung

Das Übliche.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrungen älterer Kollegen wird nicht oder nur gering geschätzt. Wichtiger sind die "schöngerechneten" Zahlen...

Arbeitsbedingungen

Gute moderne Büros und saubere Montagehallen. Standard.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Papier top.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Zusatzleistungen (z.B. Überstundenzuschläge) nach altem Vertrag angemessen; ansonsten eher unterdurchschnittlich.

Image

Früher ein sehr gutes Image und undenkbar das jemand bei Robel kündigt. Heute kommen und gehen die Leute wie bei Mc Donalds.

Karriere/Weiterbildung

Karriere nur möglich wenn man nach oben "kriecht". Negative Meinungen oder Verbesserungsvorschläge mag keiner hören.

Weiterbildung möglich, wenn man es sich selbst organisiert bzw. gezielt anfrägt.

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