Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ROBEL Rail Automation die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeiten nach Scrum. Tägliche Abstimmungen im eigenen Team. Bei wöchentlichen Treffen wird die ganze Firma über Neuigkeiten informiert. Sprints im 3 Wochen Rhythmus.
Egal ob im eigenen Team oder Team übergreifend, es wird immer geholfen.
Gleitzeit Model mit Kernzeit, wenn man früher weg muss ist das kein Problem.
Urlaub kann man sich einteilen, wie man möchte.
Informieren über jede Neuigkeit. Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Abwechslungsreiche Aufgaben, nicht nur für was man eingestellt wurde.
Gutes Betriebsklima, sehr dynamisches Arbeiten.