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Robert 
Decker 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Robert Decker Holding die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Robert Decker Holding
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Robert Decker Holding
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationFührungskraft

regelmässig Mitarbeiterversammlungen
dazwischen informelle Gespräche mit Vorgesetzten

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Gegenseitige Unterstützung soweit es möglich ist, ist gewährleistet.

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Viele interessante Anforderungen
Leider zu dünne Personaldecke für ausreichend Urlaubsvertretung

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Vorgesetzter nimmt sich durchaus Zeit
leider ist diese zeitweilig sehr knapp.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

sehr abwechslngsreiche Aufgabenstellung

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