Organisation und Unternehmenskultur sind veraltet, aber es ist sehr kollegial unter vielen Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgaben werden nicht nach freien Kapazitäten verteilt sondern nach "wer hat Lust und kann auch etwas".
Kommunikation
Sehr viele Mails die entweder Personal einschließen und dann auch wieder ausschließen ohne Begründung. Keine gepflegte Kommunikation (wertschätzend eingreifen, wenn es aus dem Ruder läuft)
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr guter Zusammenhalt und mit anderen Kollegen kein Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Homeoffice nach Corona massiv eingeführt, davor sehr schwierig, abhängig von der Willkür des Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Kein Rückhalt wenn Führungskraft nicht führen kann. Keine Kontrollfunktion für diesen Aufgabenbereich von zentraler Stelle. Daher ist alles möglich von sehr guter bis sehr schlechter Führungskraft. Es ändert sich nichts.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und interessant.
Gleichberechtigung
Abhängig von der Führungskraft kommt es immer noch zur Benachteiligung von weiblichen Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher nach Willkür werden Höhergruppierung wahrgenommen besonders in der Personalabteilung.