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Robert 
Lindemann 
KG
Bewertung

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Altmodisch, träge, unorganisiert

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Während der Ausbildung kann man sehr viel lernen (eigenständiges Arbeiten) und bekommt viel Verantwortung zugewiesen. Nach der Ausbildung befindet man sich in einer Sackgasse und lernt nichts mehr dazu. Auszubildende dieses Unternehmens ist unbedingt der Wechsel zu einem anderen Betrieb zu empfehlen! Azubis bleiben nach der Ausbildung in den Köpfen vieler Vorgesetzter und Mitarbeiter weiterhin Azubis!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsmittel und Software sehr veraltet, teilweise ungehobelter Umgangston von Vorgesetzten an Mitarbeiter, keine Weiterbildungsmaßnahmen, Vorgesetzte sind sehr schlecht organisiert

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Abteilungsleiter durch Personen mit Führungskompetenz; Änderung des Führungsstils zu einem Miteinander und weg von dem patriarchischen Verhalten; Bessere interne Kommunikation zwischen den Abteilungen; Einführung von modernen Arbeitsmitteln und Betriebssystemen

Arbeitsatmosphäre

Keine Klimaanlage, daher sehr heiß im Sommer
Nur eine Mikrowelle im Mittagsraum für alle Kollegen
Großraumbüro mit hohem Lärmpegel

Kommunikation

Schlechte Kommunikation von Veränderungen (über neue Produkte erfährt man teilweise von Kunden, statt von der Geschäftsführung)

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich sind die meisten Kollegen hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

je nach Laune herrscht ein respektloser Umgangston, es wird gepöbelt und rumgeschrien (insbesondere an Montagen, wenn der HSV am Wochenende verloren hat).

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr pünktliche Überweisung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld,

Image

Führender Großhändler in der Wassersportbranche

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden, man wird "klein" gehalten


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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