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Robert 
Neudeck 
GmbH 
& 
Co. 
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Bewertung

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Mehr Schein als Sein

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ignoranz, Unwahrheiten, Mobbing, nicht professionelles Verhalten von den Verantwortlichen z.B. die Personalverantwortliche erzählt unter vier Augen angesprochene Themen weiter, launisches Verhalten der Inhaberin u.v.m.

Verbesserungsvorschläge

Offen für andere Meinungen sein.
Für den Personalbereich endlich mal professionelles Personal einstellen.
Nicht alles von dem Abteilungsleiter Logistik abhängig machen, sondern andere Alternativen suchen und zählen lassen. Hier gibt es einen Lagerleiter der das toll an der Front macht, aber sobald etwas Negatives erfolgt wird nicht der Abteilungsleiter zur Verantwortung gezogen, sondern immer alle anderen.

Kommunikation

Nur an auserwählte Personen, die meistens nichts mit den Themen zu tun haben.

Kollegenzusammenhalt

Meistens nur in der eigenen Abteilung

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur katastrophal, die GF (Inhaberin) hat keinerlei Anstand, gute Manieren oder Vorbildfunktion beginnt bei keiner anständiger Begrüßung am Morgen bis zum Tonfall, der immer lauter wird bis zu unverschämten Unterstellungen die durch Hören Sagen erfolgen. Eigene Meinung ist unerwünscht.

Interessante Aufgaben

Muss man sich eigenständig erarbeiten.

Arbeitsbedingungen

Gebäude ist schon in die Jahre gekommen. Mitarbeiter im Aussenbereich z.B. Lager sind in Hallen ohne Heizung und Klimaanlagen ausgesetzt, obwohl die Hallen noch nicht so alt sind und daher unbedingt mit berücksichtigt werden müssen. In den Büros wird zum Teil mit kleinen Klimageräten gearbeitet.

Image

Sehr schlecht! Ist aber durch das Verhalten der GF selbst verschuldet.

Karriere/Weiterbildung

Im vertrieblichen Bereich ist der GF auch gleichzeitig der Vertriebsleiter, also alles in einem, was nicht vorteilhaft ist, da die Kollegen keinen direkten Ansprechpartner ausserhalb der GF haben.
In der Logistik wird ohne Einschränkung nur auf den Abteilungsleiter gehört, der nur Wissen von seinen Kollegen weiterträgt, sich auf Kosten der Kollegen nur ausruht, die Stimmung vergiftet und immer nur bei der GF, insbesondere der Inhaberin sitzt und über alle Kollegen richtet.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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