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Robert 
Röntgen 
GmbH 
& 
Co. 
KG.
Bewertung

guter Arbeitgeber mit viel Potenzial

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- vermögenswirksame Leistungen anbieten
- nicht am Personal sparen, damit alle Themen und Aufgaben bestmöglich bearbeitet werden können
- Mitarbeiterbeteiligung einführen

Arbeitsatmosphäre

- sehr vertrauensvolle, teils freundschaftliche Atmosphäre
- Vorgesetzte sparen nicht mit individuellem und konkreten Lob
- Gesamterfolge der Firma werden jedoch zu wenig gewürdigt; dadurch entsteht teilweise das Gefühl "Es ist nie genug oder gut genug"

Kommunikation

- durch flache Hierarchie sind die Kommunikationswege kurz und man erhält immer alle notwendigen Informationen
- zu wenig offizielle Rückmeldungen über Ergebnisse

Kollegenzusammenhalt

- im Großen und Ganzen wirklich gut
- teilweise fehlt das Verständnis dafür, dass alle im selben Boot sitzen

Work-Life-Balance

- bisher absolut fair

Vorgesetztenverhalten

- sehr offen und hilfsbereit
- immer fair
- Entscheidungen könnten teilweise besser kommuniziert werden

Interessante Aufgaben

- Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich
- Wünsche bei der Auswahl von Aufgaben werden berücksichtigt

Arbeitsbedingungen

- alles was man zum Arbeiten benötigt ist vorhanden oder wird beschafft
- es wird viel in neue Maschinen und Anlagen investiert
- Klimatisierung fehlt im Sommer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Umweltbewusstsein wird stark fokussiert

Gehalt/Sozialleistungen

- immer püntklich
- finanzielle Weiterentwicklung vorhanden
- könnte leistungsgerechter sein

Image

- Image ist deutlich schlechter als die Realität (siehe bisherige kununu-Kommentare)
- beim Vergleich mit umliegenden Firmen oder der Konkurrenz macht man sich oft zu klein
- durch fehlende Identifizierung mit dem Unternehmen, reden viele Mitarbeiter nicht gut über die Firma

Karriere/Weiterbildung

- Feedback zu eigenen Stärken und Schwächen
- persönliche Weiterentwicklung wird gefördert
- Wünsche werden berücksichtigt


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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