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Robert 
Röntgen 
GmbH 
& 
Co. 
KG.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score19 Bewertungen
20%20
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Robert Röntgen
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Robert Röntgen
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • KantineKantine
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    12%12
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Wertschätzung der geleisteten Arbeit.
- Fairer Umgang im betrieblichen Alltag
- Lob durch den Vorgesetzten.
- Großes Engagement hinsichtlich Klima- und Umweltschutz, sowie
Abfallvermeidung.
- Innerbetriebliches Vorschlagswesen und Prämierung sinnvoller Vorschläge.
- Weiterbildungsmaßnahmen und Möglichkeiten beruflicher und persönlicher
Weiterentwicklung.
- Anlagen und Maschinen sind auf einem guten Stand der Technik.
- Ersatzinvestitionen und Neuanschaffungen von Maschinen, Anlagen und
Messtechnik.
- Angemessene und pünktliche Vergütungen.
Das Unternehmen steht finanziell auf sehr gesunden Beinen. In der heutigen ist das nicht zu unterschätzen.
kurze Entscheidungswege
,dass die Vorgesetzten respektvoll mit den Arbeitern umgehen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Abteilung Leitung schrott
Nichts, es ist alles gut und in Ordnung
,dass die länger Beschäftigten auf der gleichen Ebene, die neuen wie Azubis behandeln.
Der Lohn ist ein Witz,nur mit 3Schicht lebenswert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung und nicht komplett ohne Rechnung
- vermögenswirksame Leistungen anbieten
- nicht am Personal sparen, damit alle Themen und Aufgaben bestmöglich bearbeitet werden können
- Mitarbeiterbeteiligung einführen
Flexiblere Arbeitszeitmodelle, mehr Möglichkeiten zum Home Office
Nichts, es ist alles in Ordnung
Neue Vorgesetztenstruktur einführen, gerechtere Bezahlung.
Gleiche Arbeit gleiches Geld
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Robert Röntgen ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Mein Bereich ist sehr interessant, ich lerne täglich noch dazu.
Andere lernen durch eine andere Betrachtungsweise aus meinen Erfahrungen die ich in vorherigen Unternehmen sammeln konnte von mir. Sehr gute Zusammenarbeit mit allen Abteilungen / Bereiche und dem AD/AWT.
5
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Alle Abteilungen arbeiten recht interdisziplinär und man kann relativ einfach in andere Themengebiete einsteigen und sich Wissen aneignen
5
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- Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich
- Wünsche bei der Auswahl von Aufgaben werden berücksichtigt
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robert Röntgen ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


- Image ist deutlich schlechter als die Realität (siehe bisherige kununu-Kommentare)
- beim Vergleich mit umliegenden Firmen oder der Konkurrenz macht man sich oft zu klein
- durch fehlende Identifizierung mit dem Unternehmen, reden viele Mitarbeiter nicht gut über die Firma
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Null interessanter
Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmaßnahmen an.
Meine beruflichen Perspektiven sind mir bekannt. Das Unternehmen
bietet allen interessierten Mitarbeitern Möglichkeiten an, sich persönlich und beruflich weiter zu entwickeln.
4
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Durch die flache Hierachie bestehen gute Aufstiegschancen
4
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- Feedback zu eigenen Stärken und Schwächen
- persönliche Weiterentwicklung wird gefördert
- Wünsche werden berücksichtigt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Robert Röntgen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Robert Röntgen schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden Robert Röntgen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Robert Röntgen als eher traditionell.
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