Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Robopac Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unauthentisch loben oder Keine andere Meinung gelten lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist überwiegend klar und transparent. Informationen werden rechtzeitig weitergegeben, und Feedback wird geschätzt. Gelegentlich könnten Abstimmungen noch effizienter sein, aber insgesamt funktioniert der Austausch gut.
Die Zusammenarbeit mit dem Team ist hervorragend – ein echter Teamgeist! Auch wenn es manchmal herausfordernde Situationen gibt, ziehen alle an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig. Das macht den Arbeitsalltag wirklich angenehm.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend! Besonders positiv ist, dass man in den Sommerferien im Homeoffice arbeiten kann, um z. B. die Kinderbetreuung zu organisieren. Kurzfristige Urlaubsanfragen oder wichtige private Termine werden flexibel ermöglicht und nie blockiert – das zeigt echtes Verständnis für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Führungskräfte setzen auf kooperative Zusammenarbeit und sind stets auf Augenhöhe ansprechbar. Die flachen Hierarchien fördern offene Kommunikation und schnelle Entscheidungswege, was das Arbeitsklima und die Effizienz deutlich verbessert.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viele interessante Herausforderungen. Man hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Die allgemeine Abwicklung könnte etwas besser strukturiert sein, aber insgesamt ist die Arbeit sehr spannend und motivierend.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Das Team arbeitet gut zusammen, und es herrscht ein respektvoller Umgang. Es gibt ab und zu stressige Phasen, aber die Zusammenarbeit und der Support gleichen das meist aus.