Die Pleite von Robos ist sicher, Sternschnuppe von Kornwestheim fährt mit Vollgas gegen die Wand.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
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Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
- komplett schließen - (ist generell ein guter Tipp )
Arbeitsatmosphäre
Leider wird nur nach Sympathie entschieden wer das "Sagen" hat. Fachliche Qualitäten spielen keine Rolle. Genau genommen sind fast keine Fachkräfte mehr in der Firma. Auch eine Methode bei der durch "DMAIC" eine Optimierung zustande kommt, sind für alle "Führungskräfte" leider nur Böhmische Dörfer.
Als Führungsspitze sollten Leute mit Erfahrung eingesetzt werden und nicht nur BA-Studenten.
Desweiteren werden Führungskräfte mit Praktischer Erfahrungen bzgl. des Führens einer Etiketten- Druckerei, o.ä. benötigt.
Ansonsten ist die Wahrscheinlichkeit einer Schieflage sehr groß, was im Moment ja auch zu sehen ist.
Kommunikation
Geheimhaltung ist oberstes Gebot.
Kollegenzusammenhalt
Hat sehr nachgelassen, da man sich nie sicher ist von wem man als nächstes als schlechter Mitarbeiter / Kollege an die GL. verkauft wird, (die das auch noch glauben, da sie keine eigene Meinung haben).
Work-Life-Balance
schlecht, da sehr unflexibel, ( MA werden als Eigentum betrachtet).
Vorgesetztenverhalten
(siehe Arbeitsatmosphäre) Vorgesetzte ohne fachliche Kenntnisse und Führungsqualitäten.
Interessante Aufgaben
Nichts was es in anderen Etikettendruckereien nicht gibt.
Gleichberechtigung
(siehe Arbeitsatmosphäre) gibt es leider nicht im herkömmlichen Sinne.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden Ignoriert oder rausgemobbt.
Arbeitsbedingungen
könnten besser sein, eine Struktur ist nicht erkennbar, z.B. sind Gruppen die zusammen arbeiten sollten Räumlich getrennt. IT- meist veraltet, schlechte Belüftung durch zugige Umluft- Raumklimatisierung.
In der Produktion keine geregelte Luftfeuchtigkeit, was bei der Papierverarbeitung zwingend notwendig ist. (da erkennt man die Unfähigkeit der Betriebsleitung).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da ist leider niemand dafür verantwortlich. (bzw. die Verantwortlichen sind Hirntot).
Bei allen Zertifizierungen wird getrickst und gelogen was das Zeug hält.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach "Willkür" bezahlt. Wer beliebt ist, bekommt mehr :-)
Image
ist eher negativ.
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich, da man mit einer Fachausbildung im Grafischen Gewerbe schon Überqualifiziert ist. ;-)