4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Homeoffice war kein Problem
Flexibel die Arbeitszeiten gestalten
keine Weihnachtsfeier
schlechte Umgang von Chef mit Mitarbeitern (auch vor anderen Mitarbeitern)
Struktur und Umgang mit den Mitarbeitern überdenken.
Planung von Projekten besser Kommunikation mit den Mitarbeitern was wann fertig sein sollte. Ebenfalls sollten Aufträge nur angenommen werden, wenn der Zeitplan realistisch einhaltbar ist.
Mitarbeiterevents
Die direkten Kollegen sind meistens top - andere Abteilungen schwierig
Bei mir wars super, aber andere Abteilungen hatten es schlechter
Weiterbildungen werden nur gemacht, wenn man explizit mehrfach danach fragt.
Wenn man bettelt, gibt es vielleicht mal alle X Jahre ne Erhöhung. Boni oder ähnliches werden nicht mal in Erwägung gezogen.
Keine gemeinschaftliche Aktionen.
Ja so halb halb halt
Man hat nicht das Gefühl, ernst genommen zu werden.
Weder Heizung, noch Klima. Also entweder gefroren oder geschwitzt.
Man erfährt immer nur die Hälft, selbst wenn man nachfragt
Manche Mitarbeiter wurden deutlich bevorzugt.
Wenn man eine hatte, war das sehr spannend.
Technisch einen Schritt voraus
Sehr hohe auslastung
Technisch sehr innovativ
Mein Vorgesetzter war leider ein Choleriker und konnte sich nicht beherrschen.
Versprechungen wurden gemacht aber nicht eingehalten.
Da ich in einer Notsituation war, als ich ins Unternehmen eintrat, wurde mein Gehalt deutlich niedriger als marktüblich angesetzt.
Ein Bonus wurde nie gezahlt.
Einen Kundenstamm gab es nicht und so musste ich auf einer weißen Karte beginnen.
Vettern- und Familienwirtschaft wohin das Auge reicht.
Demotivierendes Arbeitsumfeld und ständige Drohkulisse
Das Image, die Aufstellung und die Ausrichtung der Firma grundlegend überdenken und besonders wegen der kleinen Mitarbeiterschaft, gemeinsam an allen Projekten arbeiten und nicht von oben herab den Topmanager mimen.